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AnnuaireServices Économiques & TechniquesCoaching & Développement PersonnelOltenprocedere GmbH
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Vérifié· 3 sources

procedere GmbH

Résumé

À propos de l'entreprise

L'activité principale de l'entreprise procedere consiste à fournir des services dans le domaine de la gestion de la santé au travail, du management de cas et du conseil social. Cela comprend notamment : * Un conseil aux employés au sein de l'entreprise à tous les niveaux hiérarchiques * Un conseil spécialisé pour les supérieurs et les responsables du personnel * Une intervention en cas de crise * Un conseil téléphonique et en ligne * Un coaching professionnel * Une gestion et une promotion de la santé * Un conseil social * Une intégration et une réintégration professionnelle L'entreprise soutient les organisations dans leur démarche d'amélioration de la santé, de la satisfaction au travail et de la performance de leurs collaborateurs, ainsi que dans la promotion d'une culture de la santé positive.

Généré par IA
Offre

Produits et prestations

Secteur :Coaching & Développement Personnel
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Conseil en Gestion
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Gestion de cas
Traitement coordonné de problématiques complexes dans les domaines social, de la santé et de l'assurance ; soutien, coordination et coopération au-delà des frontières institutionnelles.
Job coaching
Accompagnement individuel de la recherche d'emploi à la stabilisation dans le travail ; dossier de candidature, entraînement à l'entretien, réorientation, essais professionnels, conseil aux employeurs et planification de la réintégration.
Éducation accompagnée
Accompagnement d'adolescents et de jeunes adultes dans des situations à forte pression ; recherche de place d'apprentissage, accompagnement pendant la formation ou l'apprentissage, coaching de candidature et job coaching au nouveau poste.
Formations
Formations sur mesure pour les collaborateurs et les personnes dirigeantes ; formats d'une demi-journée, d'une journée complète ou de plusieurs jours portant sur le leadership et la santé, le stress, la santé psychique ainsi que la communication et les conflits.
Ateliers
Ateliers structurés de manière modulaire pour les entreprises ; transmission des bases, apprentissage et mise en pratique des compétences ainsi qu'élaboration de solutions pour le leadership, le stress, la santé et les conflits.
Avis

Note agrégée

Note agrégée
3
sur 5

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Sources
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Dim
Fermé

En un coup d’œil

Forme juridique
Société à responsabilité limitée
IDE
CHE-162.365.020
Fondée
2013 · 13 ans
Dernière modification au RC
1 décembre 2022
Effectif
1 à 10

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