Vérifié· 3 sources

Sitzmann Training und Coaching

Résumé

À propos de l'entreprise

L'entreprise propose des services de conseil en organisation, de développement de la direction, de développement d'équipe et de développement des ventes. L'activité principale consiste à aider les entreprises à atteindre leurs objectifs en mettant en avant les compétences des employés et en optimisant les processus systémiques de l'entreprise. Cela inclut notamment le coaching, la consultation, la formation et l'élaboration de mesures pour promouvoir une culture d'entreprise constructive et axée sur les compétences.

Généré par IA

Offre

Produits et prestations

Secteur :Conseil en Gestion

✓ Proposé7

Conseil en organisation systémique

Conseil en organisation systémique pour le développement à long terme, le travail sur la culture et les processus de changement ; clarification du mandat, analyse, suppression des barrières de communication et activation du potentiel de changement.

Solutions sur mesure

Solutions d'entreprise sur mesure selon une analyse individuelle ; mesures de développement, formations, ateliers, coaching d'équipe et individuel, mise en œuvre, feedback et suivi.

Développement du leadership

Développement du leadership pour faire face à la complexité, à l'incertitude et au changement ; développement des compétences de leadership, de la responsabilité et de la capacité de décision.

Développement des ventes

Développement des ventes pour les organisations commerciales, les cadres et les vendeurs ; développement des responsables des ventes, formation commerciale, 3 niveaux dans la vente et accompagnement sur le terrain.

Coaching individuel

Coaching individuel pour les cadres, les indépendants et les particuliers dans des situations de changement, de nouvelle orientation et de charge ; accompagnement de projet, axé sur le rôle ou sur la fonction de management.

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