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AnnuaireServices Économiques & TechniquesCoaching & Développement PersonnelZurichSulser & Partner AG
Sulser & Partner AG Logo
Vérifié· 3 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

L'entreprise propose des services dans le domaine de la gestion de la santé au travail, avec des axes principaux sur la prévention, la gestion des absences, la gestion de cas, le coaching professionnel, la réintégration et le conseil en organisation. L'objectif est de promouvoir la santé et la capacité de travail des collaborateurs et de soutenir les entreprises pour assurer une capacité de travail à long terme.

Généré par IA
Offre

Produits et prestations

Secteur :Coaching & Développement Personnel
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Sulser & Partner AG

✓ Proposé12
Gestion de cas
Gestion de cas pour accompagner les collaborateurs et les assurés, pour prendre en charge les cas complexes et pour soutenir le retour au poste de travail.
Job coaching
Job coaching pour les jeunes et les adultes, pour la réinsertion professionnelle, la réintégration et le soutien sur le premier marché du travail.
Gestion des absences
Gestion des absences pour prévenir les arrêts de travail pour maladie et pour soutenir les entreprises dans le maintien des postes de leurs collaborateurs.
Conseil en organisation
Conseil en organisation sur les thèmes de la santé, avec des solutions pour un environnement de travail sain, la prévention et les situations de charge au sein de l’entreprise.
Care management
Care management pour les entreprises afin d’apporter un soutien en cas de charges liées à la santé et d’accompagner les collaborateurs dans les situations difficiles.
Recherche de places d’apprentissage
Recherche de places d’apprentissage pour les jeunes afin de les soutenir dans la recherche d’une place de formation adaptée et lors de l’entrée sur le marché du travail.
Placement professionnel
Placement professionnel pour les jeunes et les adultes afin de favoriser l’intégration sur le premier marché du travail et de soutenir le retour au travail sur le plan professionnel.
Entraînement progressif et remise au travail
Entraînement progressif et remise au travail pour les adultes afin de stabiliser progressivement, d’augmenter la charge et de préparer l’intégration professionnelle.
Job coaching pendant l’apprentissage
Job coaching pendant l’apprentissage pour les jeunes afin d’accompagner la formation et de stabiliser le déroulement de l’apprentissage.
Conseil santé et social
Conseil santé et social pour les assurances et leurs assurés afin de les soutenir face aux défis liés à la santé et au social.
Médiation
Médiation pour les entreprises et les assurances afin de résoudre les conflits sur le lieu de travail et d’éviter l’incapacité de travail.
Gestion de cas préventive
Gestion de cas préventive pour les assurances afin de limiter les dommages de manière précoce, assurer la prévention et soutenir les assurés.
Confiance & réputation

ranQ Trust Score de Sulser & Partner AG : 4,1 sur 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Élevé

x

Base de données 96 % · État au octobre 2026

Sulser & Partner AG obtient 61,5 points sur 100 dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 42 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: La note moyenne sur toutes les sources connectées, lissée par rapport à la moyenne du secteur. Ainsi, 5,0 étoiles sur trois avis ne passent pas devant 4,7 sur trois cents.43,324 %
  • Volume d’avis: Le nombre d’avis sur toutes les sources. L’échelle est logarithmique : les premiers avis comptent le plus, le maximum est atteint à 50 avis.83,810 %
  • Actualité des avis: L’âge de l’avis le plus récent. Des avis vieux de deux ans se situent volontairement au milieu, car c’est la norme pour les PME suisses. La valeur ne baisse nettement qu’après trois ans sans nouvel avis.88,08 %
Sulser & Partner AG obtient 92,3 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.100,012 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.82,07 %
Sulser & Partner AG obtient 85,0 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).85,022 %
Sulser & Partner AG obtient 54,3 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.54,34 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %
Qualifications+0,00

Sulser & Partner AG atteint un ranQ Trust Score de 4,1 sur 5,0 — niveau «Élevé». L’évaluation s’appuie notamment sur 3,7 étoiles sur 5 issues de 26 avis clients. La base de données s’élève à 96 % ; la note repose donc sur une partie des critères. État au octobre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

Avis

Note agrégée

Note agrégée
3.7
sur 5

Agrégé à partir de 26 avis de toutes les sources connectées

Sources
GGoogle3.726
★TrustpilotBientôt
PProvenExpertBientôt

D’autres sources sont ajoutées en continu et intégrées au ranQ Rating.

Savoir

Aucun article pour l’instant

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Horaires d'ouverture
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Mar
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Mer
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Jeu
08:00 - 17:30
Ven
08:00 - 17:30
Sam
Fermé
Dim
Fermé

En un coup d’œil

Forme juridique
Société anonyme
IDE
CHE-266.432.785
Fondée
2011 · 15 ans
Dernière modification au RC
1 décembre 2025
Effectif
21 à 50
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.100,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.70,03 %
  • Méthodologie complète

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