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AnnuaireServices Économiques & TechniquesCoaching & Développement PersonnelRüti ZhGrob Veränderungscoaching
Grob Veränderungscoaching Logo
Vérifié· 2 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

L'entreprise « Grob Veränderungscoaching » propose des services de coaching aux entreprises et à leurs dirigeants pour les soutenir dans les processus de changement et la gestion du changement. Les activités principales comprennent : * L'accompagnement dans les phases de changement * Le reclassement * Le conseil en carrière * Le coaching de direction * Le coaching de réflexion * Le coaching d'emploi * La gestion de cas * La gestion du changement * La planification de la relève L'entreprise soutient les entreprises et leurs employés dans la gestion des changements et les aide à atteindre leurs objectifs et à améliorer leur performance.

Généré par IA
Offre

Produits et prestations

Secteur :Coaching & Développement Personnel
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Grob Veränderungscoaching

Coaching / Accompagnement en phases de changement
Conseil individuel de courte durée pour clarifier le comportement, les ressources, les valeurs et les objectifs ; axé sur les solutions, avec un focus sur de nouvelles possibilités de comportement et l'équilibre personnel.
Outplacement
Conseil d'outplacement pour un redémarrage professionnel, avec bilan, planification de carrière, recherche d'emploi, prise de contact ciblée auprès des employeurs visés et préparation aux entretiens de candidature.
Conseil de carrière
Conseil de carrière avec bilan, analyse des centres d'intérêt et des points forts, équilibre travail-vie personnelle, formulation des objectifs, élaboration d'une perspective de carrière et accompagnement dans la mise en œuvre.
Coaching de leadership
Coaching de leadership pour le bilan, l'évaluation de ce qui a été réalisé jusqu'ici, la préparation des changements de poste et la clarification des décisions professionnelles en tant que partenaire de réflexion.
Coaching de réflexion
Coaching de réflexion pour le bilan, l'équilibre travail-vie personnelle, la gestion de la pression de performance, l'alignement intérieur et la clarification des valeurs et des objectifs.
Job-Coaching
Coaching de poste avec bilan, dossiers de candidature, recherche d'emploi, préparation aux entretiens ainsi qu'accompagnement lors du changement et pour les questions concernant le certificat de travail.
Gestion de cas
Gestion de cas avec clarifications auprès de toutes les instances concernées, conventions d'objectifs, plans de mesures, accompagnement jusqu'à la conservation du poste de travail ou à la mise en relation avec un emploi fixe.
Gestion du changement
Gestion du changement pour les entreprises avec soutien des cadres, gestion des résistances, conception des processus de transformation et coordination avec le personnel.
Planification de la succession
Planification de la succession pour les employeurs avec coaching pour les cédants et les repreneurs, clarification des attentes, des conflits, de la communication et mise en œuvre du plan de succession.
Confiance & réputation

ranQ Trust Score de Grob Veränderungscoaching : 4,1 sur 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Élevé

x

Base de données 54 % · État au octobre 2026

Sans avis clients publics, la note reste plafonnée.

Grob Veränderungscoaching n’obtient aucune valeur dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score, faute de données. Ce domaine représente 42 % de la pondération et sort du calcul pour ce profil ; il ne fait pas baisser la note, seulement la base de données indiquée.
x
CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—24 %
  • Volume d’avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—10 %
  • Actualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—8 %
Grob Veränderungscoaching obtient 78,5 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.100,012 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.55,07 %
Grob Veränderungscoaching obtient 83,3 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).83,322 %
Grob Veränderungscoaching obtient 2,3 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.2,34 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %
Qualifications+0,00

Grob Veränderungscoaching atteint un ranQ Trust Score de 4,1 sur 5,0 — niveau «Élevé». Aucun avis client public n’est disponible pour ce prestataire ; l’évaluation repose sur les autres critères. La base de données s’élève à 54 % ; la note repose donc sur une partie des critères. État au octobre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

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Emplacement

Joweid Zentrum 1
8630 Rüti Zh

En un coup d’œil

Forme juridique
Entreprise individuelle
IDE
CHE-112.470.666
Fondée
2005 · 21 ans
Dernière modification au RC
27 juin 2012
Effectif
1 à 10
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.67,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.70,03 %
    • Méthodologie complète

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