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Résumé

À propos de l'entreprise

L'entreprise soutient d'autres entreprises dans la mise en œuvre de concepts de « New Work », c'est-à-dire dans l'introduction de structures et de cultures d'entreprise agiles, afin de les préparer pour l'avenir. L'activité principale consiste à conseiller et à accompagner les dirigeants et les entreprises dans la transformation de leurs organisations, afin de les rendre viables pour l'avenir.

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SUPERGROUP AG

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Coaching exécutif
Coaching et sparring pour le top management, les C-level, les comités de direction et les équipes de leadership ; avec des objectifs mesurables, un bilan de situation et un accompagnement sur plusieurs mois.
Renforcer les dirigeants
Approche de coaching exécutif pour renforcer la réputation, l'efficacité du leadership et l'excellence du leadership ; pour les top managers, les équipes de leadership et les organisations.
Programme de développement du leadership
Programmes pour cadres, ateliers et séminaires pour développer les compétences en leadership, la qualité du leadership, l'auto-gestion et la collaboration.
Développement d'équipe pour les équipes de leadership
Accompagnement des équipes dirigeantes avec le développement d'équipe, le coaching du board exécutif et des ateliers pour une collaboration alignée, une vision commune et une clarification des rôles.
Développement organisationnel
Conseil en développement organisationnel axé sur la culture, les structures, le leadership du changement, la capacité d'apprentissage et la collaboration au sein de l'organisation.
Empowering Profile
Bilan de leadership en ligne avec 48 questions, évaluation personnalisée et indications sur la posture, l'efficacité, la performance et l'énergie.
Conseil en leadership
Conseil sur l'efficacité du leadership, la présence managériale, l'évolution de carrière, l'auto-gestion et la culture organisationnelle du leadership.
Leadership du changement
Accompagnement des processus de changement, développement de la compétence en change et soutien du top leadership lors de la transformation organisationnelle.
Gestion de carrière
Accompagnement du développement professionnel, bilan de situation et orientation pour le prochain niveau de direction.
Confiance & réputation

ranQ Trust Score de SUPERGROUP AG : 4,4 sur 5,0

Trust Score4,4/ 5,0

Très élevé

x

Base de données 96 % · État au octobre 2026

SUPERGROUP AG obtient 79,6 points sur 100 dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 42 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: La note moyenne sur toutes les sources connectées, lissée par rapport à la moyenne du secteur. Ainsi, 5,0 étoiles sur trois avis ne passent pas devant 4,7 sur trois cents.81,624 %
  • Volume d’avis: Le nombre d’avis sur toutes les sources. L’échelle est logarithmique : les premiers avis comptent le plus, le maximum est atteint à 50 avis.58,610 %
  • Actualité des avis: L’âge de l’avis le plus récent. Des avis vieux de deux ans se situent volontairement au milieu, car c’est la norme pour les PME suisses. La valeur ne baisse nettement qu’après trois ans sans nouvel avis.100,08 %
SUPERGROUP AG obtient 83,5 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.86,512 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.70,07 %
SUPERGROUP AG obtient 85,0 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).85,022 %
SUPERGROUP AG obtient 77,1 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.77,14 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %
Qualifications+0,00

SUPERGROUP AG atteint un ranQ Trust Score de 4,4 sur 5,0 — niveau «Très élevé». L’évaluation s’appuie notamment sur 5,0 étoiles sur 5 issues de 9 avis clients. La base de données s’élève à 96 % ; la note repose donc sur une partie des critères. État au octobre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

Avis

Note agrégée

Note agrégée
5
sur 5

Agrégé à partir de 9 avis de toutes les sources connectées

Sources
GGoogle59
★TrustpilotBientôt
PProvenExpertBientôt

D’autres sources sont ajoutées en continu et intégrées au ranQ Rating.

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Ven
08:00 - 20:30
Sam
08:00 - 22:30
Dim
Fermé

En un coup d’œil

Forme juridique
Société anonyme
IDE
CHE-136.839.383
Fondée
2016 · 10 ans
Dernière modification au RC
28 juin 2016
Effectif
11 à 20
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.100,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.70,03 %
    • Méthodologie complète

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