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AnnuaireServices Économiques & TechniquesRecrutement & Conseil en RHSaint-Gallvital-work ag
vital-work ag Logo
Vérifié· 2 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

L'activité principale de l'entreprise vital-work ag consiste en la mise en relation de personnel, l'approvisionnement et la gestion de personnel, ainsi que dans le conseil aux entreprises et aux candidats en matière de planification de carrière et de recrutement. L'entreprise soutient les entreprises dans le recrutement durable ou temporaire de postes vacants, propose des services de payrolling et conseille les candidats dans leur recherche de nouveaux défis professionnels.

Généré par IA
Offre

Produits et prestations

Secteur :Recrutement & Conseil en RH
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vital-work ag

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Mission de travail temporaire
Missions temporaires et missions temporaires liées à des projets ; coordination des collaborateurs, traitement administratif des rapports de travail, des fiches de paie et des autorisations de travail.
Mise en relation pour postes fixes
Recrutement de spécialistes pour des postes fixes ; sélection du personnel à partir du pool de collaborateurs, engagement immédiat ou reprise ultérieure via Try & Hire.
Payrolling
Prise en charge de l’administration du personnel pour les collaborateurs affectés ; paiement des salaires, décomptes de salaire, assurances, autorisations de travail et statistiques.
Out & New Placement
Accompagnement lors de suppressions de postes et de restructurations ; encadrement intensif, formation au processus de candidature et soutien actif dans la recherche d’un nouveau poste.
Externalisation
Externalisation de processus pour optimiser l’organisation de l’entreprise ; réduire les coûts, augmenter la flexibilité et optimiser les interfaces le long de la chaîne de valeur.
Conseil en évolution professionnelle
Conseil aux cadres et spécialistes ainsi qu’aux personnes en reprise professionnelle sur les questions de carrière et de métier ; définition des objectifs, bilan de situation et accompagnement dans la mise en œuvre.
Sélection de cadres
Sélection et pourvoi de postes de direction au plus haut niveau de management, ainsi que planification ciblée de la relève et recherche de spécialistes hautement qualifiés.
Contrats de collaboration
Contrats de collaboration pour la coopération lors du recrutement et de la mise en relation de collaborateurs ; base du travail RH conjoint avec les entreprises.
Confiance & réputation

ranQ Trust Score de vital-work ag

Trust Score

Pas encore de note

x

Une note publiée exige une base de données d’au moins 50 % et des données d’au moins deux groupes de critères hors identité. Justificatifs manquants : Qualité des avis, Volume d’avis, Actualité des avis, Autorité médiatique

Base de données 54 % · État au octobre 2026

vital-work ag n’obtient aucune valeur dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score, faute de données. Ce domaine représente 42 % de la pondération et sort du calcul pour ce profil ; il ne fait pas baisser la note, seulement la base de données indiquée.
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CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—24 %
  • Volume d’avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—10 %
  • Actualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—8 %
vital-work ag obtient 85,5 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.100,012 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.55,07 %
vital-work ag obtient 83,3 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).83,322 %
vital-work ag obtient 0,0 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.0,04 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %

La base de données s’élève à 54 %, en dessous du seuil à partir duquel ranQ publie une note. Il manque des justificatifs pour : Qualité des avis, Volume d’avis, Actualité des avis, Autorité médiatique. État au octobre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

Savoir

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Emplacement

Teufener Strasse 10
9000 Saint-Gall

En un coup d’œil

Forme juridique
Société anonyme
IDE
CHE-115.944.560
Fondée
2010 · 16 ans
Dernière modification au RC
14 novembre 2023
Effectif
1 à 10
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.100,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.70,03 %
    • Méthodologie complète

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