Conseil en Gestion

HPrévention Sàrl 

Savièse · Depuis 2014

L'activité principale de l'entreprise HPrévention Sàrl consiste en la consultation et le soutien des entreprises dans les domaines de la prévention des incendies, de la sécurité au travail et de la protection de la santé. Cela inclut l'élaboration de plans d'urgence, la réalisation d'audits de sécurité incendie et de sécurité, l'élaboration de concepts de qualité pour les bâtiments et la formation du personnel en matière de prévention des incendies et de sécurité au travail.

Hpro GmbH 

Gipf-Oberfrick · Depuis 2022

L'activité principale de l'entreprise Hpro GmbH est la gestion de projets dans le domaine de la santé, en particulier dans les domaines de la planification des équipements médicaux et des hôpitaux, de la gestion des données, de l'assistance et de la coordination de projets, de la direction technique, de la planification de la mise en service et du déménagement, ainsi que de l'assurance qualité. L'entreprise soutient les clients dans la planification, la réalisation et la finalisation de projets de construction dans le domaine de la santé, tels que la construction neuve, la rénovation et la réhabilitation de cliniques, d'hôpitaux et d'autres établissements de santé.

HPW Consulting + Engineering Heinz Wehrli 

Küttigen · Depuis 2015

HPW Consulting + Engineering Heinz Wehrli propose des services de conseil et d'ingénierie, notamment en conseil business et ICT, gestion des processus (BPM/BPE/BPR) et coaching de programmes et projets. Les prestations comprennent également l'implémentation ISO 9001 pour les QMS, la gestion des risques, les audits et les avis externes ainsi que la gestion de la qualité.

hr7 GmbH 

Rudolfstetten · Depuis 2020

L'activité principale de l'entreprise est de conseiller et de soutenir les organisations et les dirigeants dans les domaines de la gestion des ressources humaines, du développement de la stratégie, du développement organisationnel, de la résolution des conflits et de la gestion des ressources humaines. L'entreprise propose des services spécifiques tels que des audits de leadership, des partenariats de réflexion, des accompagnements de processus stratégiques et des réorganisations pour aider les organisations et les dirigeants à atteindre leurs objectifs et à développer leurs compétences de leadership.

HR ad interim GmbH 

Wagen · Depuis 2010

L'activité principale de l'entreprise est la prestation de services de gestion intérimaire des ressources humaines, visant à soutenir les entreprises dans l'optimisation de leurs processus, structures et stratégies en matière de personnel. Cela inclut notamment le recrutement de personnel, le développement du personnel, la gestion des connaissances, la gestion du changement, le coaching et la consultation ainsi que la gestion de processus et de projets. L'entreprise utilise le modèle EFQM (European Foundation for Quality Management) comme cadre pour mettre en œuvre avec succès l'excellence opérationnelle dans la pratique et aider les entreprises à atteindre un succès durable.

HR Compleo GmbH 

Ottikon B. Kemptthal · Depuis 2023

HR Compleo GmbH propose des prestations RH pour les PME, notamment conseil RH, management intérimaire RH, développement du leadership, coaching et analyses de potentiel. Sara López García, experte RH, coach et juriste, accompagne les entreprises dans la stratégie RH, la conception des processus, le développement d’équipes et la mise en œuvre de projets RH.

HR ConScience GmbH 

Zurich · Depuis 2017

L'activité principale de l'entreprise HR ConScience consiste à conseiller et à soutenir les entreprises dans les questions de personnel et de ressources humaines, en particulier dans le domaine de la structure d'âge et de l'emploi des travailleurs âgés. Cela inclut également des projets de recherche et le développement d'outils et de plateformes, tels que la plateforme web « Silver Bridge », qui aide les entreprises et les travailleurs âgés à planifier et à mettre en œuvre des concepts de prolongation d'activité.

HR Engineering GmbH 

Teufen Ar · Depuis 2023

L'entreprise HR Engineering GmbH propose des services de conseil et de coaching dans le domaine des ressources humaines (RH), avec un accent sur le développement stratégique, la gestion de projet, la transformation numérique et le développement des collaborateurs. Les activités principales comprennent : * Conseil stratégique pour les entreprises dans les domaines RH, digitalisation et développement organisationnel * Gestion de projet pour les grands projets de transformation * Coaching et formation pour les cadres et les collaborateurs * Développement de stratégies et de processus RH * Soutien à l'intégration des entreprises après fusions ou acquisitions * Développement de stratégies de culture et de valeurs pour les entreprises L'entreprise soutient les clients dans le monde entier, à la fois sur place et à distance, et a son siège à Appenzell, en Suisse.

HR FIRST Consulting GmbH 

Münsingen · Depuis 2016

L'activité principale de l'entreprise HR FIRST Consulting GmbH consiste à fournir des services de conseil dans les domaines du conseil en entreprise, de l'orientation professionnelle et de l'expertise RH. Cela comprend l'analyse de situations, l'élaboration de stratégies et de voies de solution ainsi que le soutien à la mise en œuvre. L'entreprise propose également des services spécialisés tels que le conseil et le coaching en matière d'ADHS.

HR Freelance GmbH 

Rafz · Depuis 2023

HR Freelance GmbH met en relation des spécialistes RH indépendants et propose des services d’intérim RH et d’externalisation. Le site décrit des prestations telles que le recrutement et l’employer branding, le talent management et les assessments, l’administration RH et le payrolling, la gestion de projets RH, des formations ainsi que du coaching pour candidats.

HR Graff Consulting GmbH 

Cham · Depuis 2024

L'activité principale de l'entreprise HR Graff Consulting GmbH consiste à fournir des services dans le domaine des ressources humaines (RH), en particulier dans les domaines suivants : * Transformation RH : conseil et soutien dans la réorganisation des processus et des structures RH * Pratiques et conformité RH : développement et mise en œuvre de politiques et de procédures RH conformes aux exigences légales * Développement de carrière et coaching : coaching individuel et conseil pour les employés et les dirigeants pour promouvoir leur développement de carrière * Management intérimaire : prise en charge de fonctions de direction RH à durée limitée pour soutenir les entreprises pendant les périodes de transition. L'entreprise offre ainsi une gamme complète de services RH visant à soutenir les entreprises dans le développement et la mise en œuvre de stratégies RH efficaces.

HR & HRIT (Services & Solutions) GmbH 

Buchs Zh · Depuis 2020

L'activité principale de l'entreprise HR & HRIT (Services & Solutions) GmbH est la prestation de services et de solutions dans le domaine des ressources humaines (RH) et de l'informatique RH. Cela comprend notamment : * Conseil en RH * Management intérimaire * Gestion de projets RH-IT * Transformation numérique RH * Gestion du changement * Administration RH * Calcul des salaires * Gestion du temps * Recrutement et acquisition de talents * Développement des talents * Gestion de la performance * Rémunération et avantages sociaux * Planification de la relève L'entreprise offre ces services principalement aux entreprises de Suisse alémanique et d'Europe et dispose d'un réseau de spécialistes dans les domaines de la gestion de projets, de SAP HCM, de SAP SuccessFactors et de l'administration RH.

HR-Koncept Sàrl 

Nyon · Depuis 2014

HRmove GmbH 

Wabern · Depuis 2012

L'activité principale de l'entreprise HRmove consiste en la consultation et le soutien des organisations dans les domaines de la gestion des ressources humaines, du changement, du développement des dirigeants et du personnel, du développement des équipes, de la formation et du perfectionnement, ainsi que de la modération. L'entreprise soutient les clients dans la mise en œuvre de stratégies, de processus et d'instruments pour atteindre leurs objectifs et transformer leurs organisations avec succès. Les activités principales comprennent notamment : * Conseil stratégique en gestion du personnel et développement organisationnel * Gestion du changement et transformation * Développement des dirigeants et du personnel * Développement des équipes et coaching * Formation et perfectionnement * Modération de réunions, ateliers et événements * Gestion des ressources humaines, y compris la stratégie du personnel, l'évaluation de la performance et la rémunération.

hr nach mass gmbh 

Hausen Ag · Depuis 2017

hr nach mass gmbh propose des prestations RH temporaires, notamment HR Interim Management, sélection de personnel, coaching, conseil RH, accompagnement des processus de changement, gestion de projets RH à durée déterminée et outplacement.

HR ON DEMAND GmbH 

Oberlunkhofen · Depuis 2019

HR ON DEMAND GmbH propose des services RH et de droit du travail à la demande pour entreprises et particuliers. Les prestations comprennent la mise en place et l'optimisation des processus RH, le HR business partnering, le recrutement, le conseil en droit du travail, des ateliers/formations et la vérification ou la rédaction de dossiers de candidature et de certificats de travail.

HR Professionals Barbara Hösli 

Malans Gr · Depuis 2015

HR Professionals Barbara Hösli propose des services de conseil en ressources humaines, notamment le développement organisationnel, l'élaboration de stratégies RH, un soutien intérimaire et l'accompagnement lors de réorganisations. L'offre comprend également du coaching court terme axé sur les solutions, des ateliers de cohésion d'équipe, des enquêtes auprès des employés, la révision de règlements et des formations pour managers et RH sur l'entretien, la communication, l'évaluation des performances et la gestion des conflits.

HRPUNKT HR DIENSTLEISTUNGEN RENATE RÜEGER 

Embrach · Depuis 2016

L'activité principale de l'entreprise est le conseil et le soutien des entreprises dans les domaines de la gestion des ressources humaines, des ressources humaines (RH) et du développement organisationnel. Cela comprend des services tels que la stratégie RH, le recrutement de personnel, la fidélisation des employés, la gestion des conflits, la gestion de la santé au travail, le changement de gestion et le développement des ressources humaines. L'entreprise propose également un coaching et un management intérimaire pour les entreprises qui connaissent des pénuries de personnel ou qui ont besoin d'un soutien pour la mise en œuvre de processus RH.

HR SPA Sagl 

Balerna · Depuis 2023

L'activité principale de l'entreprise HR Spa consiste à conseiller et à soutenir les entreprises, en particulier les petites et moyennes entreprises (PME), dans la conception et l'amélioration de leurs structures de personnel et d'organisation. Cela comprend des services tels que le développement du personnel, la formation d'équipes, la consultation en communication, le développement des dirigeants, la promotion des ventes et la gestion du changement. L'objectif est de soutenir les entreprises dans l'amélioration de leur efficacité, de leur productivité et de la satisfaction de leurs employés.

HR & Time GmbH 

Zurich · Depuis 2024

L'entreprise propose des services dans le domaine de la gestion de la main-d'œuvre, en particulier dans les domaines de la gestion du temps, de l'enregistrement du temps et de la planification des effectifs. Les activités principales comprennent : * Conseil et déploiement de projets pour les entreprises afin d'optimiser leurs ressources et d'augmenter la satisfaction et l'engagement de leurs collaborateurs * Développement et mise en œuvre de stratégies et d'outils de gestion de la main-d'œuvre * Réalisation d'analyses et d'évaluations de systèmes de gestion du temps et de planification des effectifs * Création de cours en ligne et de téléchargements sur le thème de la gestion du temps et de la gestion de la main-d'œuvre * Animation d'ateliers et de formations sur le thème de la gestion du temps et de la gestion de la main-d'œuvre * Prise en charge de directions de projet et de missions intérimaires dans le domaine des ressources humaines et de la gestion du temps L'entreprise aide les entreprises à optimiser leur planification de la main-d'œuvre afin d'avoir les bonnes personnes au bon moment au bon endroit.