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Verificato· 3 fontiTrust Score
Riepilogo

Sull'azienda

L'attività principale dell'azienda è quella di fornire consulenza e supporto alle persone nella riorganizzazione professionale e nella ricerca di lavoro, in particolare attraverso il coaching, la formazione e la strategia di candidatura. L'azienda offre servizi come l'analisi del potenziale, la strategia di candidatura, l'autopromozione e l'outplacement per aiutare le persone a trovare lavori adatti e migliorare le loro competenze di candidatura.

Generato dall’IA
Offerta

Prodotti e servizi

Settore:Reclutamento & Consulenza HR
✓ Offerto7
Reclutamento
Supporto a servizi HR e PMI nella copertura di posizioni vacanti, incarichi temporanei come HR Business Partner e ricerca mirata e selezione di candidati.
Outplacement
Accompagnamento di singoli e gruppi nelle fasi di separazione e nella ri-orientamento professionale, incluso supporto durante i colloqui di licenziamento, le ristrutturazioni e i tagli di posti.
Coaching per candidature
Coaching individuale per candidature mirate, con analisi del potenziale, strategia di candidatura e redazione di documenti di candidatura efficaci.
Formazione per colloqui
Formazione online per i colloqui di lavoro con simulazioni di colloqui specifici, feedback su abbigliamento, impostazione della videocamera, espressioni del viso, gesti e anche su comunicazione e presentazione di sé.
Candidatura video
Realizzazione di una presentazione video di candidatura individuale con storyboard, preparazione dell’elevator pitch, riprese in studio e post-produzione esterna.
Preparazione candidatura online
Preparazione ai colloqui di lavoro condotti online con focus sulla presenza digitale e sulla preparazione necessaria per i colloqui virtuali.
Workshop e webinar sul mercato del lavoro
Brevi seminari online, corsi e webinar su 'Fit für den Arbeitsmarkt 4.0' per persone in cerca di lavoro e candidati.
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4,0/5

Alder HR Services

Fiducia & reputazione

ranQ Trust Score di Alder HR Services: 4,0 su 5,0

Trust Score4,0/ 5,0

Alto

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Base dati 96 % · Stato al ottobre 2026

Alder HR Services ottiene 64,2 punti su 100 nell’ambito Reputazione del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 42 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Qualità delle recensioni: La media delle valutazioni su tutte le fonti collegate, livellata rispetto alla media del settore. Così 5,0 stelle da tre recensioni non superano 4,7 da trecento.76,724 %
  • Volume di recensioni: Il numero di recensioni su tutte le fonti. La scala è logaritmica: le prime recensioni contano di più, il massimo si raggiunge a 50 recensioni.45,610 %
  • Attualità delle recensioni: L’età della recensione più recente. Le recensioni di due anni fa si collocano volutamente a metà, perché è la norma per le PMI svizzere. Solo dopo tre anni senza nuove voci il valore scende nettamente.50,08 %
Alder HR Services ottiene 78,5 punti su 100 nell’ambito Solidità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 28 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Consolidamento: Anni dalla fondazione o dal lancio del marchio, in scala logaritmica. Il massimo si raggiunge a 15 anni.100,012 %
  • Dimensioni aziendali: La fascia di collaboratori, ricercata da ranQ o indicata dall’azienda. La valutazione avviene per livelli anziché per numero esatto, perché i dati forniscono solo fasce.55,07 %
Alder HR Services ottiene 83,3 punti su 100 nell’ambito Identità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 22 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Verifica: Iscrizione a un registro ufficiale (registro di commercio con IDI o attestazione professionale, 55 punti), dominio confermato (20 punti) e profilo ranQ confermato (fino a 25 punti a seconda della completezza).83,322 %
Alder HR Services ottiene 0,3 punti su 100 nell’ambito Visibilità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 8 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Autorevolezza del sito web: Il Domain Rating di Ahrefs misura, su una scala da 0 a 100, quanto un sito è linkato da altri siti. Per le PMI svizzere l’intervallo fino a 40 è tipico; il massimo si raggiunge a 35.0,34 %
  • Autorevolezza mediatica: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—4 %
Qualifiche+0,00

Alder HR Services raggiunge un ranQ Trust Score di 4,0 su 5,0 — livello «Alto». La valutazione si basa tra l’altro su 5,0 stelle su 5 da 5 recensioni dei clienti. La base dati è del 96 %, quindi il valore è documentato su una parte dei criteri. Stato al ottobre 2026.

Il Trust Score non si può acquistare e si calcola da dati verificabili pubblicamente.

Recensioni

Valutazione aggregata

Valutazione aggregata
5
su 5

Aggregato da 5 recensioni di tutte le fonti collegate

Fonti
GGoogle55
★TrustpilotPresto
PProvenExpertPresto

Ulteriori fonti vengono aggiunte di continuo e integrate nel ranQ Rating.

Sapere

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Non appena Alder HR Services avrà rivendicato questo profilo, pubblicheremo qui insieme articoli editoriali e case study.

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Sede

Schönbühlstrasse 13b
5442 Fislisbach
Orari di apertura
Lun
08:00 - 18:00
Mar
08:00 - 18:00
Mer
08:00 - 18:00
Gio
08:00 - 18:00
Ven
08:00 - 18:00
Sab
Chiuso
Dom
Chiuso

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Ditta individuale
IDI
CHE-110.080.030
Fondata
2003 · 23 anni
Ultima modifica al RC
18 giugno 2026
Dipendenti
1 a 10
  • Forma giuridica: Graduata secondo responsabilità e pubblicità. Il peso è contenuto: una ditta individuale non è un’azienda poco seria, risponde solo in modo diverso.67,06 %
  • Succursali: Succursali collegate nel registro di commercio. Non averne è la norma e non costa punti.70,03 %
  • Metodologia completa

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    Lenzburg
    SI
    SOMMER IT CONSULTING GMBH
    Schafisheim