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Verificato· 2 fontiTrust Score
Riepilogo

Sull'azienda

L'azienda offre servizi nel campo dello sviluppo e della consulenza della direzione. Le attività principali includono: * Formazione e coaching per dirigenti e dipendenti * Implementazione di sistemi e processi di direzione * Sviluppo della personalità e coaching * Modelli e formazione alla comunicazione * Ottimizzazione e miglioramento dei processi * Gestione del cambiamento e consulenza * Leadership e formazione vendite * Workshop e seminari su vari temi dello sviluppo della direzione L'azienda supporta le aziende nello sviluppo dei loro dirigenti e dipendenti per migliorare le loro prestazioni ed efficienza.

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Settore:Consulenza Gestionale
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apermeta GmbH

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Programmi di formazione al leadership e alla direzione
Programmi di formazione al leadership e alla direzione per dirigenti, imprenditori, manager e responsabili di reparto; seminari, coaching, conferenze e formati di apprendimento digitali o analogici per sviluppare le competenze di direzione.
Leadership essenziale
Seminario Core Leadership per dirigenti esperti e nuovi responsabili; costruzione e implementazione di una struttura di direzione, gestione sicura dei conflitti e leadership più efficace.
Cambia!
Programma di formazione per i processi di cambiamento in azienda; strategie e metodi per guidare le trasformazioni, gestire le resistenze, costruire fiducia e comunicare in modo strutturato.
Potere delle parole
Seminario intensivo sulle strategie di comunicazione; modelli linguistici efficaci, chiarezza e capacità di convincere, guida dei collaboratori e utilizzo del linguaggio in contesti di vendita e nella vita quotidiana.
Leadership commerciale
Formazione commerciale e sviluppo del concept di vendita per i team di vendita; lavoro sui segmenti target, approccio al cliente, chiusura e follow-up, oltre all’implementazione di un sistema di vendita individuale.
Sistema di leadership digitale (DLS)
Supporto digitale alla direzione per i responsabili; accesso alle informazioni sui collaboratori, colloqui di direzione strutturati, piani di sviluppo, documentazione e indicazioni per la gestione delle persone tramite app.
Coaching e consulenza
Colloqui individuali, sparring e coaching di accompagnamento per manager, leader e membri del team; supporto per sfide individuali e piani di sviluppo.
Workshop ed eventi
Workshop ed eventi aperti per dirigenti; formati virtuali e in presenza per partecipare ai programmi di leadership e per l’inserimento di nuovi responsabili.
Fiducia & reputazione

ranQ Trust Score di apermeta GmbH: 4,1 su 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Alto

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Base dati 54 % · Stato al ottobre 2026

Senza recensioni pubbliche dei clienti il valore resta limitato.

apermeta GmbH non ottiene alcun valore nell’ambito Reputazione del ranQ Trust Score perché non ci sono dati. L’ambito pesa per il 42 % della ponderazione ed è escluso dal calcolo per questo profilo; non abbassa il punteggio, ma solo la base dati indicata.
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CriterioValorePeso
  • Qualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—24 %
  • Volume di recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—10 %
  • Attualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—8 %
apermeta GmbH ottiene 79,4 punti su 100 nell’ambito Solidità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 28 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Consolidamento: Anni dalla fondazione o dal lancio del marchio, in scala logaritmica. Il massimo si raggiunge a 15 anni.83,012 %
  • Dimensioni aziendali: La fascia di collaboratori, ricercata da ranQ o indicata dall’azienda. La valutazione avviene per livelli anziché per numero esatto, perché i dati forniscono solo fasce.70,07 %
apermeta GmbH ottiene 83,3 punti su 100 nell’ambito Identità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 22 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Verifica: Iscrizione a un registro ufficiale (registro di commercio con IDI o attestazione professionale, 55 punti), dominio confermato (20 punti) e profilo ranQ confermato (fino a 25 punti a seconda della completezza).83,322 %
apermeta GmbH ottiene 13,4 punti su 100 nell’ambito Visibilità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 8 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Autorevolezza del sito web: Il Domain Rating di Ahrefs misura, su una scala da 0 a 100, quanto un sito è linkato da altri siti. Per le PMI svizzere l’intervallo fino a 40 è tipico; il massimo si raggiunge a 35.13,44 %
  • Autorevolezza mediatica: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—4 %
Qualifiche+0,00

apermeta GmbH raggiunge un ranQ Trust Score di 4,1 su 5,0 — livello «Alto». Per questo fornitore non sono disponibili recensioni pubbliche dei clienti; la valutazione si basa sugli altri criteri. La base dati è del 54 %, quindi il valore è documentato su una parte dei criteri. Stato al ottobre 2026.

Il Trust Score non si può acquistare e si calcola da dati verificabili pubblicamente.

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Orari di apertura
Lun
09:00 - 18:00
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Mer
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Gio
09:00 - 18:00
Ven
09:00 - 18:00
Sab
Chiuso
Dom
Chiuso

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Società a garanzia limitata
IDI
CHE-197.135.354
Fondata
2017 · 9 anni
Ultima modifica al RC
15 ottobre 2021
Dipendenti
11 a 20
  • Forma giuridica: Graduata secondo responsabilità e pubblicità. Il peso è contenuto: una ditta individuale non è un’azienda poco seria, risponde solo in modo diverso.88,06 %
  • Succursali: Succursali collegate nel registro di commercio. Non averne è la norma e non costa punti.70,03 %
  • Metodologia completa

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