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ElencoServizi Economici & TecniciCoaching & Sviluppo PersonaleEcublens VdSingulia SA
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Verificato· 2 fontiTrust Score
Riepilogo

Sull'azienda

L'attività principale della società Singulia SA consiste nell'offrire servizi nel campo dello sviluppo e della consulenza delle risorse umane, in particolare nei settori della valutazione, della consulenza di carriera, del outplacement, del coaching e dello sviluppo delle risorse umane. L'azienda offre metodi innovativi e affidabili per supportare le aziende nella presa di decisioni e nello sviluppo dei loro dipendenti. Le attività principali includono: * Valutazione: valutazione delle competenze e delle potenzialità dei dipendenti * Consulenza di carriera: consulenza ai dipendenti per la pianificazione e lo sviluppo della carriera * Outplacement: supporto ai dipendenti nella ricerca di nuovi posti di lavoro * Coaching: coaching individuale e di gruppo per dipendenti e dirigenti * Sviluppo delle risorse umane: sviluppo dei dipendenti attraverso la formazione e l'aggiornamento L'azienda offre anche metodi e strumenti specializzati, come il metodo DuaPotentia, per valutare e sviluppare le competenze e le potenzialità dei dipendenti.

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Settore:Coaching & Sviluppo Personale
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Singulia SA

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Valutazioni di selezione
Valutazioni di selezione per valutare i candidati nei processi di reclutamento: assessment center, assessment breve e assessment psicometrico.
Valutazioni di sviluppo
Valutazioni di sviluppo per diagnosticare competenze, potenziale e dinamica di team: formule Maxi, Standard e Teams, con colloqui, test psicometrici e raccomandazioni di sviluppo.
Formazione, coaching, supervisione
Formazione su misura, coaching individuale o di gruppo e supervisione o intervisione a supporto per sviluppare competenze e accompagnare situazioni professionali.
Gestione di carriera
Bilancio delle competenze, bilancio di orientamento e di carriera e outplacement per accompagnare il riposizionamento, il progetto professionale e il rientro al lavoro.
Consulenza HR
Consulenza HR per ottimizzare la gestione delle risorse umane, migliorare i metodi di valutazione nel reclutamento e mettere in atto un framework delle competenze organizzative.
Bilancio di orientamento e di carriera
Accompagnamento in quattro colloqui per esplorare interessi, motivazioni, attitudini e personalità, poi collegarli a opportunità di formazione e di carriera.
Bilancio delle competenze
Accompagnamento strutturato in sei colloqui con analisi del bisogno, test psicometrici e chiarimento di qualità professionali, significato del lavoro e obiettivi.
Outplacement
Supporto di transizione dopo separazione o licenziamento, con bilancio delle competenze, definizione di obiettivi professionali, tecniche di ricerca del lavoro e follow-up motivante.
Formazione su misura
Formazione professionale su misura per aziende, in presenza o presso il cliente, su comunicazione, management, leadership e processo decisionale.
Coaching
Coaching individuale per sviluppare competenze, supportare un progetto di carriera, risolvere un problema professionale o preparare un dossier di candidatura.
Framework delle competenze organizzative
Ideazione e implementazione di framework di competenze per aziende o istituzioni per il reclutamento, i colloqui di valutazione e lo sviluppo HR.
DuaPotentia®
Metodo di valutazione del potenziale professionale e delle competenze, utilizzato nelle valutazioni di selezione e di sviluppo per distinguere ciò che è acquisito dalle predisposizioni.
Fiducia & reputazione

ranQ Trust Score di Singulia SA: 4,1 su 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Alto

x

Base dati 54 % · Stato al ottobre 2026

Senza recensioni pubbliche dei clienti il valore resta limitato.

Singulia SA non ottiene alcun valore nell’ambito Reputazione del ranQ Trust Score perché non ci sono dati. L’ambito pesa per il 42 % della ponderazione ed è escluso dal calcolo per questo profilo; non abbassa il punteggio, ma solo la base dati indicata.
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CriterioValorePeso
  • Qualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—24 %
  • Volume di recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—10 %
  • Attualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—8 %
Singulia SA ottiene 82,0 punti su 100 nell’ambito Solidità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 28 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Consolidamento: Anni dalla fondazione o dal lancio del marchio, in scala logaritmica. Il massimo si raggiunge a 15 anni.83,012 %
  • Dimensioni aziendali: La fascia di collaboratori, ricercata da ranQ o indicata dall’azienda. La valutazione avviene per livelli anziché per numero esatto, perché i dati forniscono solo fasce.70,07 %
Singulia SA ottiene 83,3 punti su 100 nell’ambito Identità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 22 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Verifica: Iscrizione a un registro ufficiale (registro di commercio con IDI o attestazione professionale, 55 punti), dominio confermato (20 punti) e profilo ranQ confermato (fino a 25 punti a seconda della completezza).83,322 %
Singulia SA ottiene 7,1 punti su 100 nell’ambito Visibilità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 8 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Autorevolezza del sito web: Il Domain Rating di Ahrefs misura, su una scala da 0 a 100, quanto un sito è linkato da altri siti. Per le PMI svizzere l’intervallo fino a 40 è tipico; il massimo si raggiunge a 35.7,14 %
  • Autorevolezza mediatica: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—4 %
Qualifiche+0,00

Singulia SA raggiunge un ranQ Trust Score di 4,1 su 5,0 — livello «Alto». Per questo fornitore non sono disponibili recensioni pubbliche dei clienti; la valutazione si basa sugli altri criteri. La base dati è del 54 %, quindi il valore è documentato su una parte dei criteri. Stato al ottobre 2026.

Il Trust Score non si può acquistare e si calcola da dati verificabili pubblicamente.

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Sede

Route du Bois 1
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A colpo d’occhio

Forma giuridica
Società anonima
IDI
CHE-438.835.481
Fondata
2017 · 9 anni
Ultima modifica al RC
29 aprile 2020
Dipendenti
11 a 20
Forma giuridica: Graduata secondo responsabilità e pubblicità. Il peso è contenuto: una ditta individuale non è un’azienda poco seria, risponde solo in modo diverso.100,06 %
  • Succursali: Succursali collegate nel registro di commercio. Non averne è la norma e non costa punti.70,03 %
  • Metodologia completa

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