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Verificato· 2 fonti

comp solutions schneider

Riepilogo

Sull'azienda

L'attività principale dell'azienda comp solutions schneider consiste nella consulenza e nell'implementazione di strategie di compensazione per le aziende, compresa la sviluppo e l'implementazione di modelli di compensazione, analisi di parità salariale e il supporto all'introduzione di nuovi approcci di compensazione. Inoltre, l'azienda offre lavoro di progetto e interim management nel campo della gestione della compensazione per supportare le aziende in caso di carenze di personale o progetti critici nel tempo.

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Prodotti e servizi

Settore:Consulenza Gestionale
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Consulenza sulla retribuzione e attuazione
Sviluppare una strategia di retribuzione o rivedere il modello esistente, introdurre nuovi modelli retributivi e singoli elementi, adatto a aziende con o senza approcci HR già in essere.
Attività di progetto nel settore della retribuzione
Supporto dalla fase di ideazione fino alla realizzazione, quando mancano know-how o risorse ; accompagnamento di progetti legati a retribuzione, benchmark e ottimizzazione dei processi.
Management interinale nella gestione della retribuzione
Supporto a termine in caso di carenza di personale, alleggerimento operativo e strategico nel settore della retribuzione, copertura flessibile per progetti a scadenza critica.
Analisi della parità retributiva e proposte operative
Analisi della posizione dell’azienda sul tema della parità salariale, individuazione dell’esigenza di intervento ed elaborazione di proposte di soluzione in materia di parità e retribuzione.
Benchmarking dei dati salariali
Verifica regolare della retribuzione sul mercato, valutazione della competitività dei dati salariali e collocazione rispetto a valori di confronto esterni.
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Sede

Espistrasse 3
5425 Schneisingen

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Ditta individuale
IDI
CHE-495.386.013
Fondata
2020 · 6 anni
Ultima modifica al RC
14 febbraio 2020
Dipendenti
1 a 10

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