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Verificato· 2 fontiTrust Score
Riepilogo

Sull'azienda

L'attività principale dell'azienda Gillio Executive Search consiste nell'erogazione di servizi nel campo del coaching, della consulenza di carriera e del recruiting, in particolare per dirigenti, manager e team nel settore finanziario. I servizi includono, tra l'altro: * Coaching per lo sviluppo professionale e la pianificazione della carriera * Assistenza alle transizioni e ai cambiamenti di carriera * Reclutamento di personale specializzato per il settore finanziario * Gestion de carrières (consulenza e pianificazione della carriera) * Bilans de compétences (analisi delle competenze) L'azienda si concentra sull'accompagnamento di individui e organizzazioni nello sviluppo delle loro carriere e nella ricerca di candidati idonei per posizioni di leadership.

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Settore:Reclutamento & Consulenza HR
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GILLIO EXECUTIVE SEARCH

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Reclutamento nel settore delle materie prime
Ricerca di professionisti per energia, metalli e materie prime agricole, con focus su trading, shipping, middle office, finanza, rischio, legale, compliance e HR.
Coaching professionale
Coaching individuale, di gruppo e organizzativo per periodi di cambiamento, leadership, collaborazione, gestione dello stress, transizione professionale e sviluppo dei talenti.
Bilancio delle competenze
Accompagnamento individuale per fare il punto sul percorso professionale, identificare competenze, attitudini e motivazioni, e definire un progetto professionale o di formazione.
Accompagnamento nella transizione di carriera
Accompagnamento durante una transizione professionale dopo un’uscita, con strumenti e metodologia per chiarire il prossimo ruolo, gestire le emozioni e costruire un piano coerente.
Valutazione pre-colloquio
Valutazione di selezione per ruoli dirigenziali con strumenti psicometrici, role play, osservazione delle competenze, report dettagliato, feedback costruttivo e piano di sviluppo.
Coaching per giovani
Coaching per giovani dai 16 ai 25 anni per esplorare le aspirazioni, rafforzare la fiducia, gestire lo stress e preparare le decisioni per il futuro.
Coaching su misura
Coaching individuale e collaborativo adattato ai bisogni, agli obiettivi, alle preferenze e al contesto specifico del cliente o del gruppo seguito.
Fiducia & reputazione

ranQ Trust Score di GILLIO EXECUTIVE SEARCH: 4,1 su 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Alto

x

Base dati 54 % · Stato al ottobre 2026

Senza recensioni pubbliche dei clienti il valore resta limitato.

GILLIO EXECUTIVE SEARCH non ottiene alcun valore nell’ambito Reputazione del ranQ Trust Score perché non ci sono dati. L’ambito pesa per il 42 % della ponderazione ed è escluso dal calcolo per questo profilo; non abbassa il punteggio, ma solo la base dati indicata.
x
CriterioValorePeso
  • Qualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—24 %
  • Volume di recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—10 %
  • Attualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—8 %
GILLIO EXECUTIVE SEARCH ottiene 78,5 punti su 100 nell’ambito Solidità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 28 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Consolidamento: Anni dalla fondazione o dal lancio del marchio, in scala logaritmica. Il massimo si raggiunge a 15 anni.100,012 %
  • Dimensioni aziendali: La fascia di collaboratori, ricercata da ranQ o indicata dall’azienda. La valutazione avviene per livelli anziché per numero esatto, perché i dati forniscono solo fasce.55,07 %
GILLIO EXECUTIVE SEARCH ottiene 83,3 punti su 100 nell’ambito Identità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 22 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Verifica: Iscrizione a un registro ufficiale (registro di commercio con IDI o attestazione professionale, 55 punti), dominio confermato (20 punti) e profilo ranQ confermato (fino a 25 punti a seconda della completezza).83,322 %
GILLIO EXECUTIVE SEARCH ottiene 17,1 punti su 100 nell’ambito Visibilità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 8 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Autorevolezza del sito web: Il Domain Rating di Ahrefs misura, su una scala da 0 a 100, quanto un sito è linkato da altri siti. Per le PMI svizzere l’intervallo fino a 40 è tipico; il massimo si raggiunge a 35.17,14 %
  • Autorevolezza mediatica: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—4 %
Qualifiche+0,00

GILLIO EXECUTIVE SEARCH raggiunge un ranQ Trust Score di 4,1 su 5,0 — livello «Alto». Per questo fornitore non sono disponibili recensioni pubbliche dei clienti; la valutazione si basa sugli altri criteri. La base dati è del 54 %, quindi il valore è documentato su una parte dei criteri. Stato al ottobre 2026.

Il Trust Score non si può acquistare e si calcola da dati verificabili pubblicamente.

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Sede

Rue du Purgatoire 3
1204 Ginevra

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Ditta individuale
IDI
CHE-114.294.340
Fondata
2008 · 18 anni
Ultima modifica al RC
14 novembre 2023
Dipendenti
1 a 10
  • Forma giuridica: Graduata secondo responsabilità e pubblicità. Il peso è contenuto: una ditta individuale non è un’azienda poco seria, risponde solo in modo diverso.67,06 %
  • Succursali: Succursali collegate nel registro di commercio. Non averne è la norma e non costa punti.70,03 %
    • Metodologia completa

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