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Verificato· 2 fonti

Impact Development GmbH

Riepilogo

Sull'azienda

L'attività principale dell'azienda Joyful Leadership (Impact Development GmbH) consiste nella consulenza e nello sviluppo di culture di leadership per le aziende, in particolare nel campo dell'auto-organizzazione e del lavoro di squadra. L'azienda offre diversi servizi, come ad esempio analisi di sensibilità, coaching di squadra e programmi di membership, per supportare le aziende nello sviluppo di una cultura di leadership positiva ed efficace.

Generato dall’IA
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Settore:Coaching & Sviluppo PersonaleReclutamento & Consulenza HR
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Coaching di leadership per dirigenti
Coaching di leadership e Joyful Leadership-Circle per dirigenti, di solito in modalità 1:1 o in gruppo per 12 mesi, con stimoli di apprendimento, sessioni di coaching e accompagnamento personale.
Cercle di leadership C-Level
Cercle di leadership C-Level per CEO e dirigenti C-level per 9 mesi, con lavoro di leadership olistico, metodi, strumenti e accompagnamento personale.
Offerte per le aziende
Accompagnamento di aziende e team nello sviluppo della cultura di leadership, passando dalla modalità orientata alle prestazioni verso sovranità, leggerezza, responsabilità condivisa e un’atmosfera ispirante.
Successo nell'auto-organizzazione
Accompagnamento delle organizzazioni nel passaggio a nuove modalità di lavoro e all’auto-organizzazione, con chiarimento di struttura, spazio di autonomia, responsabilità, visione dell’obiettivo e definizione dell’attuazione più adatta.
Rafforzare i team
Supporto ai team per conflitti, tabù, questioni di processo e sviluppo congiunto degli obiettivi, con un approccio olistico, cuore e razionalità, e focus sulla collaborazione.

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Sede

Mülibachstrasse 51
8805 Richterswil
Orari di apertura
Lun
08:00 - 12:00, 13:30 - 18:00
Mar
08:00 - 12:00, 13:30 - 18:00
Mer
08:00 - 12:00, 13:30 - 18:00
Gio
08:00 - 12:00, 13:30 - 18:00
Ven
08:00 - 12:00, 13:30 - 17:00
Sab
Chiuso
Dom
Chiuso

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Società a garanzia limitata
IDI
CHE-113.397.925
Fondata
2007 · 19 anni
Ultima modifica al RC
22 giugno 2020
Dipendenti
1 a 10

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