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ElencoServizi Economici & TecniciCoaching & Sviluppo PersonaleZurigoPeter Näf Karrierecoaching
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Verificato· 3 fontiTrust Score
Riepilogo

Sull'azienda

L'azienda offre servizi di coaching per privati e aziende, in particolare nel campo dello sviluppo e della formazione della carriera. Le attività principali includono: * Coaching per la ricerca di lavoro: creazione di documenti di candidatura, preparazione per colloqui di lavoro e sviluppo di strategie di comunicazione. * Formazione per colloqui di lavoro: simulazione di colloqui di lavoro e sviluppo della fiducia in se stessi per un marketing di sé credibile (Personal Branding). * Valutazione della posizione: analisi delle forze e delle debolezze, sviluppo della fiducia in se stessi e creazione di profili di competenza. * Coaching di outplacement per aziende: supporto ai dipendenti nello sviluppo e nella formazione della carriera. L'azienda aiuta le persone a sviluppare la loro carriera e a riconoscere e utilizzare le loro forze e debolezze per raggiungere i loro obiettivi professionali.

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Settore:Coaching & Sviluppo Personale
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Peter Näf Karrierecoaching

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Outplacement
Outplacement per i collaboratori, dalla comunicazione di licenziamento fino alla fine del periodo di prova presso il nuovo datore di lavoro; supporto nella ricerca del lavoro, nelle candidature, nella valutazione della situazione professionale e nell’elaborazione della separazione.
Coaching
Coaching per specialisti e dirigenti su comunicazione, self-marketing, consapevolezza di sé, gestione delle emozioni e posizionamento professionale; di persona a Zurigo o online.
Coaching per candidature
Coaching per candidature per specialisti e dirigenti con definizione della direzione di ricerca, elaborazione di curriculum vitae, lettera di motivazione e profilo LinkedIn, oltre a una strategia di ricerca adeguata.
Allenamento per colloqui di lavoro
Allenamento per colloqui di lavoro con colloquio di candidatura realistico, feedback sull’impatto e sulla gestione della conversazione, oltre alla preparazione per colloqui in presenza, online e video.
Valutazione della carriera
Valutazione della carriera per chiarire aspettative professionali, obiettivi, punti di forza e condizioni di lavoro; base per la ricerca di un posto, le candidature, il colloquio interno e il personal branding.
Valutazione della carriera per i collaboratori
Valutazione della carriera per i collaboratori per chiarire obiettivi, punti di forza e bisogni; supporto per i colloqui di sviluppo, la crescita professionale, la fidelizzazione dei dipendenti e possibili separazioni.
Coaching per le aziende
Coaching per i collaboratori su comunicazione, posizionamento, self-marketing, consapevolezza di sé, gestione delle emozioni e posizionamento professionale; a Zurigo o online.
Fiducia & reputazione

ranQ Trust Score di Peter Näf Karrierecoaching: 4,1 su 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Alto

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Base dati 96 % · Stato al ottobre 2026

Peter Näf Karrierecoaching ottiene 69,5 punti su 100 nell’ambito Reputazione del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 42 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Qualità delle recensioni: La media delle valutazioni su tutte le fonti collegate, livellata rispetto alla media del settore. Così 5,0 stelle da tre recensioni non superano 4,7 da trecento.76,724 %
  • Volume di recensioni: Il numero di recensioni su tutte le fonti. La scala è logaritmica: le prime recensioni contano di più, il massimo si raggiunge a 50 recensioni.45,610 %
  • Attualità delle recensioni: L’età della recensione più recente. Le recensioni di due anni fa si collocano volutamente a metà, perché è la norma per le PMI svizzere. Solo dopo tre anni senza nuove voci il valore scende nettamente.78,08 %
Peter Näf Karrierecoaching ottiene 78,5 punti su 100 nell’ambito Solidità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 28 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Consolidamento: Anni dalla fondazione o dal lancio del marchio, in scala logaritmica. Il massimo si raggiunge a 15 anni.100,012 %
  • Dimensioni aziendali: La fascia di collaboratori, ricercata da ranQ o indicata dall’azienda. La valutazione avviene per livelli anziché per numero esatto, perché i dati forniscono solo fasce.55,07 %
Peter Näf Karrierecoaching ottiene 85,0 punti su 100 nell’ambito Identità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 22 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Verifica: Iscrizione a un registro ufficiale (registro di commercio con IDI o attestazione professionale, 55 punti), dominio confermato (20 punti) e profilo ranQ confermato (fino a 25 punti a seconda della completezza).85,022 %
Peter Näf Karrierecoaching ottiene 14,0 punti su 100 nell’ambito Visibilità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 8 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Autorevolezza del sito web: Il Domain Rating di Ahrefs misura, su una scala da 0 a 100, quanto un sito è linkato da altri siti. Per le PMI svizzere l’intervallo fino a 40 è tipico; il massimo si raggiunge a 35.14,04 %
  • Autorevolezza mediatica: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—4 %
Qualifiche+0,00

Peter Näf Karrierecoaching raggiunge un ranQ Trust Score di 4,1 su 5,0 — livello «Alto». La valutazione si basa tra l’altro su 5,0 stelle su 5 da 5 recensioni dei clienti. La base dati è del 96 %, quindi il valore è documentato su una parte dei criteri. Stato al ottobre 2026.

Il Trust Score non si può acquistare e si calcola da dati verificabili pubblicamente.

Recensioni

Valutazione aggregata

Valutazione aggregata
5
su 5

Aggregato da 5 recensioni di tutte le fonti collegate

Fonti
GGoogle55
★TrustpilotPresto
PProvenExpertPresto

Ulteriori fonti vengono aggiunte di continuo e integrate nel ranQ Rating.

Sapere

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Sede

Mühlebachstrasse 43
8008 Zurigo

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Ditta individuale
IDI
CHE-114.254.808
Fondata
2008 · 18 anni
Ultima modifica al RC
6 dicembre 2017
Dipendenti
1 a 10
  • Forma giuridica: Graduata secondo responsabilità e pubblicità. Il peso è contenuto: una ditta individuale non è un’azienda poco seria, risponde solo in modo diverso.67,06 %
  • Succursali: Succursali collegate nel registro di commercio. Non averne è la norma e non costa punti.70,03 %
  • Metodologia completa

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