L'attività principale dell'azienda MPF Compensation Services consiste nel fornire consulenza e supporto alle aziende nella progettazione e implementazione di sistemi di compensazione, in particolare nel settore del Total Reward (compensazione e benefici). Ciò include, tra l'altro, l'analisi e lo sviluppo di sistemi di compensazione, il supporto nella comunicazione delle strategie di compensazione, l'esecuzione di confronti di mercato e la consulenza nella progettazione di sistemi di compensazione per dirigenti e dipendenti. L'azienda offre anche servizi di interim management e project management per supportare le aziende nell'attuazione di progetti di compensazione. Inoltre, MPF Compensation Services fornisce supporto e consulenza nella progettazione di processi e sistemi di gestione delle risorse umane. L'attività principale dell'azienda può essere riassunta come segue: * consulenza e progettazione della compensazione * gestione del Total Reward * confronti di mercato e benchmarking * comunicazione delle strategie di compensazione * interim management e project management * supporto e consulenza nella gestione delle risorse umane e nei processi e sistemi di gestione.