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Verificato· 2 fontiTrust Score
Riepilogo

Sull'azienda

L'attività principale della Performant Group consiste nell'implementazione di programmi di sviluppo di team e trasformazione della forza lavoro per aziende che mirano a migliorare le prestazioni e l'efficienza dei team e delle organizzazioni. Questi programmi includono, tra l'altro, workshop, simulazioni aziendali e interventi di coaching progettati per raggiungere risultati concreti e misurabili in termini di ritorno sull'investimento (ROI).

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Settore:Coaching & Sviluppo PersonaleConsulenza Gestionale
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Performant AG

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ROI Sviluppo del team™
Programma di sviluppo del team con moduli come High Impact Team, X-Functional Excellence e Brilliant Meetings; utilizza Enterprise Accelerated Learning, strumenti, modelli e sessioni di follow-up.
ROI Trasformazione della forza lavoro™
Programma di trasformazione della forza lavoro per leader e dipendenti; estende lo sviluppo del team a gruppi più ampi, coinvolge da decine a centinaia di partecipanti e supporta il cambiamento culturale e la scalabilità.
Esperienza dei dipendenti
Metodologia di engagement ed esperienza dei dipendenti con una roadmap strutturata per diagnosticare il disimpegno, definire KPI, identificare le questioni che bloccano e progettare iniziative per migliorare retention e performance.
Sintomi e rimedi
Programma diagnostico e orientato alle soluzioni per le problematiche tipiche sul posto di lavoro in leadership, comunicazione, performance, cultura, management ed engagement; rimedi su misura vengono sviluppati per ogni cliente.
Intelligenza della performance™
Framework di allineamento per collegare strategia e cultura, combinando comportamenti logici ed emotivi per migliorare il coinvolgimento degli stakeholder e raggiungere performance elevata.
La scienza
Metodologia basata su evidenze e approccio di apprendimento alla base dei programmi, inclusi Enterprise Accelerated Learning, la mappatura delle competenze e i principi di progettazione usati per cambiare mindset e comportamenti.
Fiducia & reputazione

ranQ Trust Score di Performant AG: 4,1 su 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Alto

x

Base dati 54 % · Stato al ottobre 2026

Senza recensioni pubbliche dei clienti il valore resta limitato.

Performant AG non ottiene alcun valore nell’ambito Reputazione del ranQ Trust Score perché non ci sono dati. L’ambito pesa per il 42 % della ponderazione ed è escluso dal calcolo per questo profilo; non abbassa il punteggio, ma solo la base dati indicata.
x
CriterioValorePeso
  • Qualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—24 %
  • Volume di recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—10 %
  • Attualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—8 %
Performant AG ottiene 89,3 punti su 100 nell’ambito Solidità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 28 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Consolidamento: Anni dalla fondazione o dal lancio del marchio, in scala logaritmica. Il massimo si raggiunge a 15 anni.100,012 %
  • Dimensioni aziendali: La fascia di collaboratori, ricercata da ranQ o indicata dall’azienda. La valutazione avviene per livelli anziché per numero esatto, perché i dati forniscono solo fasce.70,07 %
Performant AG ottiene 85,0 punti su 100 nell’ambito Identità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 22 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Verifica: Iscrizione a un registro ufficiale (registro di commercio con IDI o attestazione professionale, 55 punti), dominio confermato (20 punti) e profilo ranQ confermato (fino a 25 punti a seconda della completezza).85,022 %
Performant AG ottiene 74,3 punti su 100 nell’ambito Visibilità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 8 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Autorevolezza del sito web: Il Domain Rating di Ahrefs misura, su una scala da 0 a 100, quanto un sito è linkato da altri siti. Per le PMI svizzere l’intervallo fino a 40 è tipico; il massimo si raggiunge a 35.74,34 %
  • Autorevolezza mediatica: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—4 %
Qualifiche+0,00

Performant AG raggiunge un ranQ Trust Score di 4,1 su 5,0 — livello «Alto». Per questo fornitore non sono disponibili recensioni pubbliche dei clienti; la valutazione si basa sugli altri criteri. La base dati è del 54 %, quindi il valore è documentato su una parte dei criteri. Stato al ottobre 2026.

Il Trust Score non si può acquistare e si calcola da dati verificabili pubblicamente.

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Sede

Oberneuhofstrasse 6
6340 Baar

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Società anonima
IDI
CHE-109.296.882
Fondata
2001 · 25 anni
Ultima modifica al RC
13 ottobre 2015
Dipendenti
11 a 20
  • Forma giuridica: Graduata secondo responsabilità e pubblicità. Il peso è contenuto: una ditta individuale non è un’azienda poco seria, risponde solo in modo diverso.100,06 %
  • Succursali: Succursali collegate nel registro di commercio. Non averne è la norma e non costa punti.70,03 %
  • Metodologia completa

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