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ElencoServizi Economici & TecniciReclutamento & Consulenza HRZurigoPROCED GmbH
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Verificato· 2 fontiTrust Score
Riepilogo

Sull'azienda

L'attività principale dell'azienda PROCED GmbH consiste nell'erogazione di servizi nel campo della gestione delle risorse umane (HRM), inclusi: * Riorganizzazione strategica delle aziende * Risoluzione di specifiche questioni * Riduzione dei costi * Apertura di nuovi mercati * Marketing del personale * Sviluppo del personale * Reclutamento * Assistenza e separazione del personale * Sourcing e introduzione del personale * Prevenzione e gestione dei casi per la salute mentale * Coaching e formazione * Supporto nella definizione di una strategia HR Inoltre, l'azienda offre anche servizi nel campo dell'intelligenza artificiale (AI), in particolare nel recruiting.

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Prodotti e servizi

Settore:Reclutamento & Consulenza HR
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PROCED GmbH

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Consulenza HR e servizi HR
Strategia HR, marketing del personale, sviluppo del personale, reclutamento, supporto e gestione della separazione del personale, sourcing di personale, onboarding e supporto alla gestione operativa delle risorse umane.
Consulenza aziendale e sviluppo organizzativo
Riposizionamento strategico, consulenza di management e aziendale, riorganizzazioni, pianificazione della successione, project e change management, riduzione dei costi ed esplorazione di nuovi mercati.
Coaching e mentoring
Consulenza individuale per analisi della situazione, problemi, obiettivi e strategie nell’ambito personale e professionale; per gruppi e team su temi legati al lavoro.
Formazione e analisi sull’intelligenza artificiale
Formazione, analisi, sensibilizzazione e standard per un uso sicuro ed efficiente dell’IA sul posto di lavoro; per responsabili e aziende.
Certificati di lavoro a prova di legge
Servizio digitalizzato e semplificato per la redazione di certificati con costi fissi, per alleggerire i responsabili e l’HR nella stesura di certificati di lavoro formulati in modo personalizzato.
Gestione dei candidati
Gestione dei candidati con processi rapidi, ampia visibilità su job board e social media nella regione DACH e un servizio HR professionale end-to-end.
Consulenza sulla workforce flessibile
Supporto nella creazione e nella gestione di una forza lavoro flessibile per ridurre i costi del personale, coprire le carenze di personale e colmare le lacune di competenze.
Management interinale
Management interinale per incarichi tecnici, operativi e di trasformazione, con focus su produzione, qualità, integrazione, riorganizzazione ed eccellenza operativa.
Mediazione
Mediazione aziendale e chiarimento dei conflitti nel contesto d’impresa, in particolare in caso di tensioni legate al lavoro, riorganizzazioni e collaborazione in team.
Psicologia del lavoro e dell’organizzazione / Prevenzione
Consulenza psicologica, case management, prevenzione del burnout, gestione dello stress e prevenzione della salute mentale per dipendenti e organizzazioni.
Fiducia & reputazione

ranQ Trust Score di PROCED GmbH: 4,1 su 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Alto

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Base dati 54 % · Stato al ottobre 2026

Senza recensioni pubbliche dei clienti il valore resta limitato.

PROCED GmbH non ottiene alcun valore nell’ambito Reputazione del ranQ Trust Score perché non ci sono dati. L’ambito pesa per il 42 % della ponderazione ed è escluso dal calcolo per questo profilo; non abbassa il punteggio, ma solo la base dati indicata.
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CriterioValorePeso
  • Qualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—24 %
  • Volume di recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—10 %
  • Attualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—8 %
PROCED GmbH ottiene 82,0 punti su 100 nell’ambito Solidità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 28 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Consolidamento: Anni dalla fondazione o dal lancio del marchio, in scala logaritmica. Il massimo si raggiunge a 15 anni.97,712 %
  • Dimensioni aziendali: La fascia di collaboratori, ricercata da ranQ o indicata dall’azienda. La valutazione avviene per livelli anziché per numero esatto, perché i dati forniscono solo fasce.55,07 %
PROCED GmbH ottiene 85,0 punti su 100 nell’ambito Identità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 22 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Verifica: Iscrizione a un registro ufficiale (registro di commercio con IDI o attestazione professionale, 55 punti), dominio confermato (20 punti) e profilo ranQ confermato (fino a 25 punti a seconda della completezza).85,022 %
PROCED GmbH ottiene 62,9 punti su 100 nell’ambito Visibilità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 8 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Autorevolezza del sito web: Il Domain Rating di Ahrefs misura, su una scala da 0 a 100, quanto un sito è linkato da altri siti. Per le PMI svizzere l’intervallo fino a 40 è tipico; il massimo si raggiunge a 35.62,94 %
  • Autorevolezza mediatica: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—4 %
Qualifiche+0,00

PROCED GmbH raggiunge un ranQ Trust Score di 4,1 su 5,0 — livello «Alto». Per questo fornitore non sono disponibili recensioni pubbliche dei clienti; la valutazione si basa sugli altri criteri. La base dati è del 54 %, quindi il valore è documentato su una parte dei criteri. Stato al ottobre 2026.

Il Trust Score non si può acquistare e si calcola da dati verificabili pubblicamente.

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Orari di apertura
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09:00 - 12:00, 13:00 - 18:00
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Mer
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Gio
09:00 - 12:00, 13:00 - 18:00
Ven
09:00 - 12:00, 13:00 - 18:00
Sab
Chiuso
Dom
Chiuso

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Società a garanzia limitata
IDI
CHE-472.476.208
Fondata
2012 · 14 anni
Ultima modifica al RC
24 giugno 2025
Dipendenti
1 a 10
Forma giuridica: Graduata secondo responsabilità e pubblicità. Il peso è contenuto: una ditta individuale non è un’azienda poco seria, risponde solo in modo diverso.88,06 %
  • Succursali: Succursali collegate nel registro di commercio. Non averne è la norma e non costa punti.70,03 %
  • Metodologia completa

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