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© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum745'544 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
VerzeichnisWirtschaftliche & technische DienstleistungenPersonalvermittlung & -beratungGenfGILLIO EXECUTIVE SEARCH
GILLIO EXECUTIVE SEARCH Logo
Verifiziert· 2 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

Die Kernaktivität des Unternehmens Gillio Executive Search besteht in der Erbringung von Dienstleistungen im Bereich des Coaching, der Karriereberatung und des Recruitings, insbesondere für Führungskräfte, Manager und Teams in der Finanzbranche. Die Dienstleistungen umfassen unter anderem: * Coaching für professionelle Entwicklung und Karriereplanung * Begleitung von Karrieretransitionen und -wechseln * Recrutierung von Fachkräften für die Finanzbranche * Gestion de carrières (Karriereberatung und -planung) * Bilans de compétences (Kompetenzanalysen) Das Unternehmen konzentriert sich auf die Begleitung von Individuen und Organisationen bei der Entwicklung ihrer Karrieren und der Suche nach geeigneten Kandidaten für Führungspositionen.

KI-generiert
Angebot

Produkte & Leistungen

Branche:Personalvermittlung & -beratung
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GILLIO EXECUTIVE SEARCH

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Rekrutierung im Rohstoffsektor
Suche nach Fachkräften für Energie, Metalle und landwirtschaftliche Rohstoffe, mit Fokus auf Trading, Shipping, Middle Office, Finance, Risiko, Recht, Compliance und HR.
Berufliches Coaching
Einzel-, Team- und Organisationscoaching für Phasen des Wandels, Leadership, Zusammenarbeit, Stressmanagement, berufliche Neuorientierung und Talententwicklung.
Kompetenzbilanz
Individuelle Begleitung, um die berufliche Laufbahn zu reflektieren, Kompetenzen, Fähigkeiten und Motive zu identifizieren sowie ein berufliches oder Weiterbildungsprojekt festzulegen.
Karriere-Transition-Begleitung
Begleitung während einer beruflichen Übergangsphase nach einem Austritt, mit Tools und Methodik, um die nächste Stelle zu klären, Emotionen zu bewältigen und einen stimmigen Plan aufzubauen.
Eignungsbeurteilung vor dem Interview
Auswahlbeurteilung für Führungspositionen mit psychometrischen Tools, Rollenspielen, Beobachtung der Kompetenzen, detailliertem Bericht, konstruktivem Feedback und individuellem Entwicklungsplan.
Coaching für Jugendliche
Coaching für Jugendliche von 16 bis 25 Jahren, um ihre Ziele zu erkunden, das Selbstvertrauen zu stärken, Stress zu bewältigen und ihre Entscheidungen für die Zukunft vorzubereiten.
Maßgeschneidertes Coaching
Individuelles und kollaboratives Coaching, das an die Bedürfnisse, Ziele, Vorlieben und den spezifischen Kontext des gecoachten Kunden oder der Gruppe angepasst ist.
Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von GILLIO EXECUTIVE SEARCH: 4,1 von 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Hoch

x

Datenbasis 54 % · Stand Oktober 2026

Ohne öffentliche Kundenbewertungen bleibt der Wert gedeckelt.

GILLIO EXECUTIVE SEARCH erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score keinen Wert, weil dafür keine Daten vorliegen. Der Bereich trägt 42 % der Gewichtung und fällt für dieses Profil aus der Berechnung; er senkt den Score nicht, sondern die ausgewiesene Datenbasis.
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KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—24 %
  • Bewertungsvolumen: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—10 %
  • Bewertungsaktualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—8 %
GILLIO EXECUTIVE SEARCH erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 78,5 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
x
KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.100,012 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.55,07 %
GILLIO EXECUTIVE SEARCH erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 83,3 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).83,322 %
GILLIO EXECUTIVE SEARCH erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 17,1 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.17,14 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %
Qualifikationen+0,00

GILLIO EXECUTIVE SEARCH erreicht einen ranQ Trust Score von 4,1 von 5,0 — die Einordnung «Hoch». Öffentliche Kundenbewertungen liegen für diesen Anbieter nicht vor; die Einordnung beruht auf den übrigen Kriterien. Die Datenbasis liegt bei 54 %, der Wert ist damit auf einem Teil der Kriterien belegt. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Wissen

Noch keine Wissensbeiträge

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Standort

Rue du Purgatoire 3
1204 Genf

Auf einen Blick

Rechtsform
Einzelunternehmen
UID
CHE-114.294.340
Gegründet
2008 · 18 Jahre
Letzte HR-Änderung
14. November 2023
Mitarbeitende
1 bis 10
Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.67,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
    • Zur vollständigen Methodik

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