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© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum745'629 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
VerzeichnisWirtschaftliche & technische DienstleistungenCoaching & PersönlichkeitsentwicklungRüti ZhGrob Veränderungscoaching
Grob Veränderungscoaching Logo
Verifiziert· 2 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

Das Unternehmen "Grob Veränderungscoaching" bietet Coaching-Dienstleistungen für Unternehmen und ihre Führungskräfte an, um sie bei Veränderungsprozessen und Change-Management zu unterstützen. Die Kernaktivitäten umfassen: * Begleitung in Veränderungsphasen * Outplacement * Laufbahnberatung * Führungs-Coaching * Reflektions-Coaching * Job-Coaching * Case Management * Change-Management * Nachfolgeplanung Das Unternehmen unterstützt Unternehmen und ihre Mitarbeiter bei der Bewältigung von Veränderungen und hilft ihnen, ihre Ziele zu erreichen und ihre Leistung zu verbessern.

KI-generiert
Angebot

Produkte & Leistungen

Branche:Coaching & Persönlichkeitsentwicklung
✓ Angeboten9
Coaching / Begleitung in Veränderungsphasen
Individuelle Kurzzeitberatung zur Klärung von Verhalten, Ressourcen, Werten und Zielen; lösungsorientiert, mit Fokus auf neue Verhaltensmöglichkeiten und persönliche Balance.
Outplacement
Outplacement-Beratung für den beruflichen Neustart mit Standortbestimmung, Karriereplanung, Stellensuche, Zielarbeitgeber-Ansprache und Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche.
Laufbahnberatung
Laufbahnberatung mit Standortbestimmung, Analyse von Neigungen und Stärken, Work-Life-Balance, Zielformulierung, Entwicklung einer Laufbahnperspektive und Unterstützung bei der Umsetzung.
Führungs-Coaching
Führungs-Coaching zur Standortbestimmung, Bewertung des Bisherigen, Vorbereitung von Positionswechseln und Klärung beruflicher Entscheidungen als Sparringspartner.
Reflexions-Coaching
Reflexions-Coaching für Standortbestimmung, Work-Life-Balance, Umgang mit Leistungsdruck, innere Ausrichtung und Klärung von Werten und Zielen.
Job-Coaching
Job-Coaching mit Standortbestimmung, Bewerbungsunterlagen, Stellensuche, Interviewvorbereitung sowie Unterstützung beim Wechsel und bei Fragen zum Arbeitszeugnis.
Case Management
Case Management mit Abklärungen bei allen beteiligten Stellen, Zielvereinbarungen, Massnahmeplänen, Begleitung bis zur Arbeitsplatzerhaltung oder Vermittlung einer Festanstellung.
Change-Management
Change-Management für Unternehmen mit Unterstützung von Führungskräften, Umgang mit Widerständen, Gestaltung von Veränderungsprozessen und Abstimmung mit der Belegschaft.
Nachfolgeplanung
Nachfolgeplanung für Arbeitgeber mit Coaching für Übergeber und Übernehmer, Klärung von Erwartungen, Konflikten, Kommunikation und Umsetzung des Nachfolgeplans.
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4,1/5

Grob Veränderungscoaching

Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von Grob Veränderungscoaching: 4,1 von 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Hoch

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Datenbasis 54 % · Stand Oktober 2026

Ohne öffentliche Kundenbewertungen bleibt der Wert gedeckelt.

Grob Veränderungscoaching erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score keinen Wert, weil dafür keine Daten vorliegen. Der Bereich trägt 42 % der Gewichtung und fällt für dieses Profil aus der Berechnung; er senkt den Score nicht, sondern die ausgewiesene Datenbasis.
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KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—24 %
  • Bewertungsvolumen: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—10 %
  • Bewertungsaktualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—8 %
Grob Veränderungscoaching erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 78,5 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.100,012 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.55,07 %
Grob Veränderungscoaching erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 83,3 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).83,322 %
Grob Veränderungscoaching erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 2,3 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.2,34 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %
Qualifikationen+0,00

Grob Veränderungscoaching erreicht einen ranQ Trust Score von 4,1 von 5,0 — die Einordnung «Hoch». Öffentliche Kundenbewertungen liegen für diesen Anbieter nicht vor; die Einordnung beruht auf den übrigen Kriterien. Die Datenbasis liegt bei 54 %, der Wert ist damit auf einem Teil der Kriterien belegt. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Wissen

Noch keine Wissensbeiträge

Sobald Grob Veränderungscoaching das Profil übernommen hat, veröffentlichen wir hier gemeinsam redaktionelle Beiträge und Fallstudien.

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Standort

Joweid Zentrum 1
8630 Rüti Zh

Auf einen Blick

Rechtsform
Einzelunternehmen
UID
CHE-112.470.666
Gegründet
2005 · 21 Jahre
Letzte HR-Änderung
27. Juni 2012
Mitarbeitende
1 bis 10
Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.67,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
    • Zur vollständigen Methodik

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