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ISMAT GROUP SA

Zusammenfassung

Über die Firma

Das Unternehmen Ismat Group bietet Dienstleistungen im Bereich der Gesundheit und des Wohlbefindens am Arbeitsplatz an. Die Kernaktivitäten umfassen: * Beratung und Unterstützung für Unternehmen bei der Implementierung von Gesundheitsprogrammen und -maßnahmen * Entwicklung von Strategien zur Verbesserung der Arbeitnehmergesundheit und des Wohlbefindens * Durchführung von Workshops, Seminaren und Coaching-Sitzungen zu Themen wie Stressmanagement, Gesundheitsförderung und Teamarbeit * Angebot von Gesundheitschecks, Vorträgen und anderen Aktivitäten zur Förderung der Gesundheit und des Wohlbefindens am Arbeitsplatz * Unterstützung bei der Lösung von Konflikten und der Verbesserung der Kommunikation im Unternehmen * Entwicklung von Programmen zur Verbesserung der Führungskompetenz und des Managements Das Unternehmen konzentriert sich auf die Verbesserung der Gesundheit und des Wohlbefindens am Arbeitsplatz und bietet eine breite Palette von Dienstleistungen an, um Unternehmen dabei zu unterstützen, ein gesundes und produktives Arbeitsumfeld zu schaffen.

KI-generiert
Angebot

Produkte & Leistungen

Branche:Coaching & Persönlichkeitsentwicklung
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Management-Weiterbildungen
Inter- und Inhouse-Weiterbildungen für Manager, Geschäftsleitungen und HR: Schlüssel des Managements, Leadership, Feedback, Delegation, Teamführung, Sitzungen, Projekte, Veränderungen und Beurteilungsgespräche.
Prävention und Steuerung psychosozialer Risiken
Prävention, Steuerung und Begleitung gegenüber Burn-out, Mobbing, Belästigung, chronischen Spannungen und heiklen Situationen, mit Diagnostik, Zuhören, Mediation, internen Abklärungen und Unterstützung der Teams.
Prävention und Steuerung von Absenzen
Begleitung, um Absentismus zu verstehen, vorauszusehen und zu steuern: digitale Tools, Auswertung der Kennzahlen, HR-Beratung, Case-/Care-Management, Wiedereingliederung und gezielte Weiterbildungen.
Verbesserung des Betriebsklimas
Audits, Umfragen, Situationsanalysen und Fokusgruppen, um das Arbeitsklima zu messen, Spannungen zu objektivieren, den Dialog zu unterstützen und Aktionspläne zu erarbeiten.
Audit, Umfrage und Fokusgruppe
Massgeschneiderte Audit- und Umfrage-Tools, Einzelinterviews und Fokusgruppen, um die Realität vor Ort objektiv zu erfassen und Hebel, Spannungen und Risikozonen zu identifizieren.

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So
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Auf einen Blick

Rechtsform
Aktiengesellschaft
UID
CHE-113.754.729
Gegründet
2007 · 19 Jahre
Letzte HR-Änderung
3. Juli 2026
Mitarbeitende
21 bis 50

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