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© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum745'629 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
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Transition-Pro Sàrl Logo
Verifiziert· 2 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

Transition-Pro Sàrl begleitet Personen und Arbeitgeber bei beruflicher Neuorientierung und beruflicher Wiedereingliederung. Das Leistungsangebot umfasst Einzel- und Gruppen-Bilanzen, Outplacement, Case Management, Unterstützung beim Arbeitsplatz-Rückkehrprozess, TRE-Workshops sowie administrative Begleitung.

KI-generiert
Angebot

Produkte & Leistungen

Branche:Coaching & Persönlichkeitsentwicklung
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Transition-Pro Sàrl

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Einzelkompetenzbilanz
Einzelkompetenzbilanz für Personen in beruflicher Integration: Klärung von Interessen, Werten und Motivation, Ermittlung übertragbarer Kompetenzen, Erarbeitung eines Projekts und Abgleich mit dem Arbeitsmarkt.
Outplacement
Outplacement für interne oder externe Mobilität: Karrierecoaching mit Standortbestimmung, Begleitung bei aktiven Stellensuchen und Nachbetreuung bis zur Integration in eine neue Funktion.
Karriereplanung
Karriereplanung zur Gestaltung und Planung individueller Laufbahnen, zur Herausarbeitung von Potenzial und Kompetenzen sowie zur Definition von Weiterbildungsbedarfen bei einer Entwicklung oder einem Übergang.
Case Management
Case Management für frühe Begleitung und Koordination bei einem beruflichen Neupositionieren nach Unfall oder Krankheit, mit Gesamtüberblick über soziale, gesundheitliche und versicherungstechnische Fragestellungen.
Atelier TRE (Techniken der Stellensuche)
Kollektives Atelier mit Techniken für die Stellensuche, um Methoden zu erlernen, die für eine dynamische Suche nach einem Arbeitsplatz hilfreich sind.
Kompetenzbilanz in der Gruppe
Kompetenzbilanz in der Gruppe für erwachsene Personen in beruflicher Integration: Austausch von Erfahrungen, Konfrontation mit den Situationen, Neuaufbau von Verbindungen und stärkere Motivation durch die Dynamik der Gruppe.
Organisation von Schnupperpraktika
Organisation von Schnupperpraktika in Unternehmen von 3 bis 5 Tagen, um ein berufliches Vorhaben durch praktische Erfahrung zu bestätigen und den Kontakt zu einem Unternehmensnetzwerk herzustellen.
Organisation von Langzeitpraktika
Organisation von Langzeitpraktika in Unternehmen, um ein berufliches Vorhaben durch praktische Erfahrung zu bestätigen und verschiedene Profile mit einem Unternehmensnetzwerk in Verbindung zu bringen.
Vertrauensaufbau – Change-Management
Vertrauensaufbau und Change-Management, um Kompetenzen und Ressourcen zu definieren, ins Handeln zu gehen, Hemmnisse und Widerstände zu erkennen und das Comeback zu erleichtern.
Unterstützung am Arbeitsplatz, Rückkehr und Stellenantritt
Unterstützung am Arbeitsplatz, Rückkehr und Stellenantritt mit Ermittlung der Bedürfnisse, schrittweisem Wiedereinstieg und Begleitung bis zur Rückkehr zum früheren Beschäftigungsgrad.
Begleitung von Lernenden/Studierenden
Begleitung von Personen in Ausbildung oder von Studierenden, um Prioritäten festzulegen, Ziele zu erreichen und bis zum Ende der Ausbildung die Selbstständigkeit zu fördern.
Individuelle administrative Unterstützung
Individuelle administrative Unterstützung mit administrativer Assistenz und Koordination mit dem Netzwerk der betroffenen Person.
Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von Transition-Pro Sàrl: 3,9 von 5,0

Trust Score3,9/ 5,0

Hoch

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Datenbasis 54 % · Stand Oktober 2026

Transition-Pro Sàrl erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score keinen Wert, weil dafür keine Daten vorliegen. Der Bereich trägt 42 % der Gewichtung und fällt für dieses Profil aus der Berechnung; er senkt den Score nicht, sondern die ausgewiesene Datenbasis.
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KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—24 %
  • Bewertungsvolumen: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—10 %
  • Bewertungsaktualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—8 %
Transition-Pro Sàrl erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 67,8 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.64,612 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.55,07 %
Transition-Pro Sàrl erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 83,3 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).83,322 %
Transition-Pro Sàrl erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 8,3 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.8,34 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %
Qualifikationen+0,00

Transition-Pro Sàrl erreicht einen ranQ Trust Score von 3,9 von 5,0 — die Einordnung «Hoch». Öffentliche Kundenbewertungen liegen für diesen Anbieter nicht vor; die Einordnung beruht auf den übrigen Kriterien. Die Datenbasis liegt bei 54 %, der Wert ist damit auf einem Teil der Kriterien belegt. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Wissen

Noch keine Wissensbeiträge

Sobald Transition-Pro Sàrl das Profil übernommen hat, veröffentlichen wir hier gemeinsam redaktionelle Beiträge und Fallstudien.

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Wir bereiten Branchenvergleiche vor, in denen Transition-Pro Sàrl nach Bewertungen, Erfahrung und Spezialisierungen eingeordnet wird.

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Standort

Rue du Casino 2
1400 Yverdon-Les-Bains

Auf einen Blick

Rechtsform
Gesellschaft mit beschränkter Haftung
UID
CHE-429.389.548
Gegründet
2021 · 5 Jahre
Letzte HR-Änderung
8. Januar 2021
Mitarbeitende
1 bis 10
Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.88,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
    • Zur vollständigen Methodik

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