ranQ
ranQ
ranQ
VerzeichnisBranchenOrteWissenVergleicheBald
AnmeldenSichtbarkeit prüfen
ranQHSG Startup LabelAnerkannt vom
HSG Startup Label

Das führende KI-Firmenverzeichnis, entwickelt zur Steigerung der KI-Sichtbarkeit.

DEENFRIT
Produkt
  • Preise
  • Verzeichnis
  • Branchen
  • Trust Score
Unternehmen
  • Über uns
  • Kontakt
  • Rechtliches
© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum745'629 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
VerzeichnisWirtschaftliche & technische DienstleistungenPersonalvermittlung & -beratungThônexHR at Work SARL
HR at Work SARL Logo
Verifiziert· 2 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

Die Kernaktivität des Unternehmens HR@Work besteht in der Erbringung von Human Resource (HR)-Dienstleistungen für Unternehmen in der Schweiz. Dazu gehören die Unterstützung bei der Anwerbung, Entwicklung und Bindung von qualifiziertem Personal sowie die Bereitstellung von HR-Lösungen für Unternehmen aller Größen, um effiziente und produktive Arbeitsumgebungen zu schaffen.

KI-generiert
Angebot

Produkte & Leistungen

Branche:Personalvermittlung & -beratung
✓ Angeboten
LeadhubOutbound Leads by COHAGA

Du suchst direkte E-Mail-Adressen und Telefonnummern?

Leadhub liefert verifizierte Kontaktdaten und Ansprechpartner von über 750’000 Schweizer Firmen — Geschäftsleitung, Einkauf, Marketing, HR.

Leadhub entdecken
4,1/5

HR at Work SARL

12
Rekrutierung
Rekrutierung, Kandidatensuche und Auswahlprozess; Inserate verfassen, Interviews führen, Referenzen prüfen, Verhalten profilieren und Assessments durchführen oder den Prozess beratend begleiten.
Personalberatung zu Arbeitsverträgen und Anstellungsbedingungen
Erstellung passender Arbeitsverträge und Empfehlungen zum Lohn-Benchmarking; Unterstützung bei Beschäftigungsbedingungen und Vertragsvorlagen.
HR-Richtlinien und -Prozesse
Erarbeitung und Umsetzung von Richtlinien und Verfahren, etwa Code of conduct, Mitarbeiterhandbuch, Reiserichtlinien und Datenschutz.
Stellenbeschreibungen
Bereitstellung und Anpassung von Job-Description-Vorlagen mit Tätigkeiten, Verhaltensanforderungen und technischen Kompetenzen.
Lohn- und Benefit-Beratung
Beratung zu Lohn-Benchmarking, Salary Packaging sowie kosteneffizienten Benefits zur Motivation und Bindung von Mitarbeitenden.
Onboarding und Entwicklung von Mitarbeitenden
Einführungsprogramme für neue Mitarbeitende, damit sie schneller eingearbeitet werden und die nötigen Fähigkeiten im richtigen Zeitrahmen aufbauen.
Learning & Development
Beratung zu Capability-Profilen, 360-Grad-Feedback, Skills-Assessments sowie Trainings- und Entwicklungsprogrammen.
Performance Management
Aufbau von Zielsystemen, laufendem Feedback und Anerkennung von Leistung oder disziplinarischen Massnahmen in einem SMART-Framework.
Mitarbeitermotivation und Employee Engagement
Analyse des Motivationsniveaus, Mitarbeitendenbefragungen und massgeschneiderte Strategien zur Steigerung von Motivation und Produktivität.
Change Management
Planung und Begleitung von Veränderungsprozessen, interne Kommunikation, Umstrukturierungen, Redundanzen und Anpassung von HR-Praktiken.
Outplacement
Begleitung von Austrittsprozessen und Unterstützung für Mitarbeitende beim Übergang in neue berufliche Situationen.
Payroll
Payroll-Prozess inklusive Sozialversicherungsbeiträge und Einhaltung gesetzlicher Anforderungen.
Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von HR at Work SARL: 4,1 von 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Hoch

x

Datenbasis 54 % · Stand Oktober 2026

Ohne öffentliche Kundenbewertungen bleibt der Wert gedeckelt.

HR at Work SARL erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score keinen Wert, weil dafür keine Daten vorliegen. Der Bereich trägt 42 % der Gewichtung und fällt für dieses Profil aus der Berechnung; er senkt den Score nicht, sondern die ausgewiesene Datenbasis.
x
KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—24 %
  • Bewertungsvolumen: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—10 %
  • Bewertungsaktualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—8 %
HR at Work SARL erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 80,9 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
x
KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.95,212 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.55,07 %
HR at Work SARL erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 83,3 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
x
KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).83,322 %
HR at Work SARL erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 0,6 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
x
KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.0,64 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %
Qualifikationen+0,00

HR at Work SARL erreicht einen ranQ Trust Score von 4,1 von 5,0 — die Einordnung «Hoch». Öffentliche Kundenbewertungen liegen für diesen Anbieter nicht vor; die Einordnung beruht auf den übrigen Kriterien. Die Datenbasis liegt bei 54 %, der Wert ist damit auf einem Teil der Kriterien belegt. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Wissen

Noch keine Wissensbeiträge

Sobald HR at Work SARL das Profil übernommen hat, veröffentlichen wir hier gemeinsam redaktionelle Beiträge und Fallstudien.

Jetzt starten
Vergleiche

HR at Work SARL im Vergleich

Bald

Branchenvergleiche folgen in Kürze

Wir bereiten Branchenvergleiche vor, in denen HR at Work SARL nach Bewertungen, Erfahrung und Spezialisierungen eingeordnet wird.

Ist das dein Unternehmen?

Übernimm das Firmenprofil von HR at Work SARL, um Kontaktangaben sichtbar zu machen. Mit einem Plan erstellen und publizieren wir zusätzlich Branchenvergleiche, Beiträge und vieles mehr.

Profil sichern

Standort

Chemin des Grives 3 a
1226 Thônex

Auf einen Blick

Rechtsform
Gesellschaft mit beschränkter Haftung
UID
CHE-268.694.273
Gegründet
2013 · 13 Jahre
Letzte HR-Änderung
6. März 2025
Mitarbeitende
1 bis 10
Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.88,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
    • Zur vollständigen Methodik

    Ähnliche Unternehmen

    OP
    ONE PLACEMENT SA
    Carouge Ge
    JS
    Julhiet Sterwen (Suisse) Sàrl
    Genf
    RS
    RHconseil SA
    Les Acacias
    ER
    Empatic RH UZAN
    Carouge Ge
    BS
    BRANDED SA
    Genf
    AB
    Astrid Bek et Associés SA
    Genf
    DS
    Dynesia Sàrl
    Genf
    BS
    Brodiance Sàrl
    Genf