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Vérifié· 3 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

L'activité principale de l'entreprise est le coaching et la consultation pour les entreprises et les personnes, en particulier dans les domaines de la direction, des ventes, de l'innovation, de l'ouverture de marchés, de la planification de la relève, du changement de gestion et du développement de carrière. L'entreprise propose également des formations, des séances de formation et des conférences et soutient les jeunes entreprises dans leur développement.

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COACHINGLEADER GmbH

Offre

Produits et prestations

Secteur :Coaching & Développement PersonnelConseil en Gestion
✓ Proposé9
Coaching exécutif
Coaching pour dirigeants et entrepreneurs afin de clarifier les objectifs, améliorer la performance et développer les compétences de leadership ; analyse, sparring et accompagnement pour la mise en œuvre des options d'action.
Coaching commercial
Coaching commercial et soutien à la vente avec des éléments stratégiques, acquisition de clients et fidélisation ; prend en compte les perspectives B2B et B2C ainsi que nationales et internationales.
Ouverture de marché
Accompagnement pour l'ouverture de nouveaux marchés avec Expert Forum ou programme de gestion des leads ; développement de la présence sur le marché, des connaissances stratégiques et des contacts clés.
Gestion de l'innovation
Gestion de l'innovation pour favoriser une culture du changement au sein de l'entreprise ; développer les collaborateurs en acteurs du changement et de l'adaptation aux nouvelles tendances du marché.
Conseil de carrière
Conseil en carrière avec analyse de la situation de départ, profilage des points forts et des compétences ainsi qu'un accompagnement pour les candidatures, le self-marketing, l'entraînement aux entretiens et la réorientation professionnelle.
Développement de sa propre entreprise
Accompagnement pour la création de sa propre entreprise ; la page ne mentionne pas d'étapes détaillées, mais classe l'offre comme un accompagnement à l'indépendance et à la création.
GPI Assessment
Offre d'évaluation pour faire le point et clarifier le potentiel ; présentée sur le site comme une offre People distincte, sans autres détails sur la page récupérée.
Formations en entreprise
Formations en entreprise et formations internes pour les entreprises ; présentées comme une offre distincte dans la section Academy.
Formations publiques ouvertes
Formations et cours publics pour les personnes individuelles ou participation ouverte ; présentés comme une offre distincte dans la section Academy.
Confiance & réputation

ranQ Trust Score de COACHINGLEADER GmbH : 3,9 sur 5,0

Trust Score3,9/ 5,0

Élevé

x

Base de données 96 % · État au octobre 2026

COACHINGLEADER GmbH obtient 49,8 points sur 100 dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 42 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: La note moyenne sur toutes les sources connectées, lissée par rapport à la moyenne du secteur. Ainsi, 5,0 étoiles sur trois avis ne passent pas devant 4,7 sur trois cents.68,224 %
  • Volume d’avis: Le nombre d’avis sur toutes les sources. L’échelle est logarithmique : les premiers avis comptent le plus, le maximum est atteint à 50 avis.17,610 %
  • Actualité des avis: L’âge de l’avis le plus récent. Des avis vieux de deux ans se situent volontairement au milieu, car c’est la norme pour les PME suisses. La valeur ne baisse nettement qu’après trois ans sans nouvel avis.35,08 %
COACHINGLEADER GmbH obtient 86,7 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.100,012 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.70,07 %
COACHINGLEADER GmbH obtient 85,0 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).85,022 %
COACHINGLEADER GmbH obtient 12,6 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.12,64 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %
Qualifications+0,00

COACHINGLEADER GmbH atteint un ranQ Trust Score de 3,9 sur 5,0 — niveau «Élevé». L’évaluation s’appuie notamment sur 5,0 étoiles sur 5 issues de 1 avis clients. La base de données s’élève à 96 % ; la note repose donc sur une partie des critères. État au octobre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

Avis

Note agrégée

Note agrégée
5
sur 5

Agrégé à partir de 1 avis de toutes les sources connectées

Sources
GGoogle51
★TrustpilotBientôt
PProvenExpertBientôt

D’autres sources sont ajoutées en continu et intégrées au ranQ Rating.

Savoir

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Jeu
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Ven
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Sam
Fermé
Dim
Fermé

En un coup d’œil

Forme juridique
Société à responsabilité limitée
IDE
CHE-115.593.147
Fondée
2010 · 16 ans
Dernière modification au RC
6 mars 2019
Effectif
11 à 20
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.88,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.70,03 %
    • Méthodologie complète

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