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Vérifié· 2 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

TO TOP AG est une société de conseil qui accompagne les organisations dans leur transformation stratégique, culturelle et durable. Ses prestations comprennent l’accompagnement de transformations, des ateliers et formations, la facilitation de grands groupes, la résolution de conflits et le coaching, ainsi que le soutien à l’élaboration de stratégies, au développement culturel, au leadership et à la durabilité.

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Produits et prestations

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Accompagnement de la transformation
Accompagnement des changements organisationnels : transformation de la culture, adaptation de la stratégie et transformation durable ; de la clarification du mandat à l’analyse des données et à la co-création, jusqu’à l’intégration.
Ateliers & formations
Ateliers et formations sur mesure pour les cadres, les équipes et les collaborateurs à propos de New Leadership, New Work, l’auto-organisation, la durabilité, la stratégie, la communication et la gestion des conflits.
Animation & grands groupes
Animation de grands groupes et de processus participatifs avec clarification du mandat et des rôles, animation structurée, documentation et débriefing des résultats.
Clarification des conflits
Clarification professionnelle des tensions et des conflits au sein des équipes et des organisations ; préparation à des conversations difficiles, aide à la clarification et accords durables.
Coaching
Coaching individuel en 1:1 et coaching d’équipe pour les cadres, les équipes et les collaborateurs : clarification des rôles, réflexion et développement de la collaboration.
Développement de la stratégie
Élaboration de stratégies et de structures d’entreprise claires et flexibles ; modèles économiques agiles, réorganisation, culture de l’innovation, orientation client, stratégies RH et intégration ESG.
Développement de la culture
Développement d’une culture d’entreprise fondée sur la confiance et les valeurs, axée sur la culture du feedback, de l’erreur, de la responsabilité, du conflit et de l’empathie.
Leadership
Développement d’un leadership moderne fondé sur les valeurs et de structures de pilotage avec New Work, agilité, auto-organisation, systèmes de feedback et formats de coaching.
Durabilité
Intégration stratégique de la durabilité et de l’ESG ; mesure des progrès, exigences de reporting et de réglementation, modèles économiques durables, chaînes d’approvisionnement et économie circulaire.
Great Culture Check
Analyse digitale de la culture d’entreprise sur la base des sept sous-cultures d’une organisation humaine ; met en évidence les forces, les angles morts et les potentiels de développement.
Amélioration de l’efficacité avec HR-aktiv
Analyse basée sur les données de la satisfaction des collaborateurs, de la qualité du leadership et de la dynamique d’équipe afin d’améliorer l’efficacité de manière ciblée au sein des organisations.
Confiance & réputation

ranQ Trust Score de TO TOP AG : 3,9 sur 5,0

Trust Score3,9/ 5,0

Élevé

x

Base de données 54 % · État au octobre 2026

TO TOP AG n’obtient aucune valeur dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score, faute de données. Ce domaine représente 42 % de la pondération et sort du calcul pour ce profil ; il ne fait pas baisser la note, seulement la base de données indiquée.
x
CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—24 %
  • Volume d’avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—10 %
  • Actualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—8 %
TO TOP AG obtient 57,1 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.25,012 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.70,07 %
TO TOP AG obtient 83,3 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).83,322 %
TO TOP AG obtient 71,4 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.71,44 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %
Qualifications+0,00

TO TOP AG atteint un ranQ Trust Score de 3,9 sur 5,0 — niveau «Élevé». Aucun avis client public n’est disponible pour ce prestataire ; l’évaluation repose sur les autres critères. La base de données s’élève à 54 % ; la note repose donc sur une partie des critères. État au octobre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

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Emplacement

Sonnenstrasse 57
8200 Schaffhouse

En un coup d’œil

Forme juridique
Société anonyme
IDE
CHE-298.612.222
Fondée
2025 · 1 an
Dernière modification au RC
9 janvier 2025
Effectif
11 à 20
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.100,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.70,03 %
    • Méthodologie complète

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