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ElencoServizi Economici & TecniciReclutamento & Consulenza HRMarlyHR TOP SA
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Verificato· 2 fontiTrust Score
Riepilogo

Sull'azienda

HR TOP (Fribourg) SA è una società di servizi per le risorse umane che offre reclutamento, assessment, coaching, supplenza HR, outplacement e formazione.

Generato dall’IA
Offerta

Prodotti e servizi

Settore:Reclutamento & Consulenza HR
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Reclutamento di quadri e specialisti
Ricerca di talenti, mandato di sourcing, headhunting e supporto decisionale per facilitare l’assunzione di quadri e specialisti.
Assessment
Analisi del potenziale di candidati e collaboratori, con colloqui, prove pratiche, esercizi legati al ruolo e restituzione strutturata.
Outplacement
Accompagnamento individuale o di gruppo dopo licenziamento o ristrutturazione, con bilancio delle competenze, ricerca di lavoro, preparazione ai colloqui e networking.
Copertura HR ad interim
Continuità del servizio HR, implementazione di processi e strumenti HR, supporto operativo, elaborazione di capitolati e bilanci annuali.
Coaching
Coaching individuale o di team, approccio personalizzato, strumenti di riflessione, piano d’azione e feedback regolari orientati a obiettivi misurabili.
Formazione e seminari
Workshop interattivi, seminari e formazioni su management, leadership, sviluppo personale e temi HR su misura.
Bilancio di carriera e competenze
Bilancio di carriera e competenze, con analisi del potenziale, orientamento e accompagnamento nelle fasi della transizione professionale.
Analisi organizzativa strategica
Analisi delle sfide organizzative e degli obiettivi a breve e a lungo termine, con raccomandazioni e accompagnamento strategico per rafforzare la performance.
Gestione del cambiamento e gestione progetti
Accompagnamento del cambiamento, supporto alla realizzazione dei progetti e personalizzazione delle soluzioni in base alle esigenze dell’organizzazione.
Gestione dello stress e della salute in azienda
Servizi di gestione dello stress e della salute in azienda, integrati nei workshop, seminari e accompagnamenti HR proposti.
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4,1/5

HR TOP SA

Fiducia & reputazione

ranQ Trust Score di HR TOP SA: 4,1 su 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Alto

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Base dati 54 % · Stato al ottobre 2026

Senza recensioni pubbliche dei clienti il valore resta limitato.

HR TOP SA non ottiene alcun valore nell’ambito Reputazione del ranQ Trust Score perché non ci sono dati. L’ambito pesa per il 42 % della ponderazione ed è escluso dal calcolo per questo profilo; non abbassa il punteggio, ma solo la base dati indicata.
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CriterioValorePeso
  • Qualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—24 %
  • Volume di recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—10 %
  • Attualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—8 %
HR TOP SA ottiene 89,3 punti su 100 nell’ambito Solidità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 28 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Consolidamento: Anni dalla fondazione o dal lancio del marchio, in scala logaritmica. Il massimo si raggiunge a 15 anni.100,012 %
  • Dimensioni aziendali: La fascia di collaboratori, ricercata da ranQ o indicata dall’azienda. La valutazione avviene per livelli anziché per numero esatto, perché i dati forniscono solo fasce.70,07 %
HR TOP SA ottiene 83,3 punti su 100 nell’ambito Identità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 22 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Verifica: Iscrizione a un registro ufficiale (registro di commercio con IDI o attestazione professionale, 55 punti), dominio confermato (20 punti) e profilo ranQ confermato (fino a 25 punti a seconda della completezza).83,322 %
HR TOP SA ottiene 8,3 punti su 100 nell’ambito Visibilità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 8 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Autorevolezza del sito web: Il Domain Rating di Ahrefs misura, su una scala da 0 a 100, quanto un sito è linkato da altri siti. Per le PMI svizzere l’intervallo fino a 40 è tipico; il massimo si raggiunge a 35.8,34 %
  • Autorevolezza mediatica: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—4 %
Qualifiche+0,00

HR TOP SA raggiunge un ranQ Trust Score di 4,1 su 5,0 — livello «Alto». Per questo fornitore non sono disponibili recensioni pubbliche dei clienti; la valutazione si basa sugli altri criteri. La base dati è del 54 %, quindi il valore è documentato su una parte dei criteri. Stato al ottobre 2026.

Il Trust Score non si può acquistare e si calcola da dati verificabili pubblicamente.

Sapere

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Non appena HR TOP SA avrà rivendicato questo profilo, pubblicheremo qui insieme articoli editoriali e case study.

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Sede

Route de l'Ancienne-Papeterie 190
1723 Marly

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Società anonima
IDI
CHE-115.286.656
Fondata
2009 · 17 anni
Ultima modifica al RC
1 giugno 2026
Dipendenti
11 a 20
Forma giuridica: Graduata secondo responsabilità e pubblicità. Il peso è contenuto: una ditta individuale non è un’azienda poco seria, risponde solo in modo diverso.100,06 %
  • Succursali: Succursali collegate nel registro di commercio. Non averne è la norma e non costa punti.70,03 %
    • Metodologia completa

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