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Verificato· 2 fontiTrust Score
Riepilogo

Sull'azienda

L'attività principale dell'azienda consiste nel consulenza e accompagnamento di dirigenti e organizzazioni nella gestione dei processi di cambiamento, change management, sviluppo di team e organizzazioni, nonché coaching di leadership. L'azienda offre servizi specifici come mediazione, accompagnamento dei processi, formazione e coaching per supportare le aziende e i dirigenti nel superare le sfide e raggiungere i loro obiettivi.

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Settore:Consulenza Gestionale
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4,1/5

iverso GmbH

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Sviluppo organizzativo
Co-progettazione di processi di sviluppo, supporto durante l’implementazione, valutazione regolare dell’impatto degli interventi e supporto in eventi di gruppo e colloqui individuali.
Gestione del cambiamento
Accompagnamento dei processi di trasformazione in caso di fusioni, riorganizzazioni, introduzioni di sistemi IT o progetti di innovazione; workshop, formazioni e colloqui di consulenza per radicare nuovi comportamenti.
Sviluppo del team e supervisione
Supporto ai team nella chiarificazione dei ruoli, nella collaborazione e nel senso di « noi »; supervisioni, sviluppo del team e supporto nel percorso verso l’auto-organizzazione e la collaborazione agile.
Mediazione dei conflitti
Mediazione in situazioni di conflitto tra singoli, team o collaboratori e figure di leadership; processo strutturato di chiarimento, conduzione imparziale degli incontri e individuazione congiunta delle soluzioni.
Moderazione dei workshop
Moderazione e facilitazione di workshop per progetti diversi; progettazione orientata agli obiettivi, gestione delle discussioni e impiego di metodi adeguati in base all’incarico.
Formazione di team e gruppi
Formazione alla collaborazione con contenuti teorici, esercizi su situazioni pratiche e trasferimento nella quotidianità lavorativa; temi come comunicazione, feedback, risorse, conflitti e sicurezza psicologica.
Coaching
Coaching individuale per figure dirigenziali con riflessione sulle sfide, sviluppo di nuove prospettive, orientamento per i passi successivi e formati online e outdoor.
Supervisione e consulenza di casi tra colleghi
Riflessione su casi tratti dalla quotidianità della leadership in un contesto riservato, confronto in gruppo supportato con metodo e apprendimento condiviso su situazioni concrete.
Formazione alla leadership
Formazione sulle competenze di leadership con contenuti teorici, esercizi e trasferimento; temi come il nuovo stile di leadership, guidare in contesti agili, gestione del cambiamento, tecniche di coaching e self-leadership.
Fiducia & reputazione

ranQ Trust Score di iverso GmbH: 4,1 su 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Alto

x

Base dati 54 % · Stato al ottobre 2026

Senza recensioni pubbliche dei clienti il valore resta limitato.

iverso GmbH non ottiene alcun valore nell’ambito Reputazione del ranQ Trust Score perché non ci sono dati. L’ambito pesa per il 42 % della ponderazione ed è escluso dal calcolo per questo profilo; non abbassa il punteggio, ma solo la base dati indicata.
x
CriterioValorePeso
  • Qualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—24 %
  • Volume di recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—10 %
  • Attualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—8 %
iverso GmbH ottiene 75,7 punti su 100 nell’ambito Solidità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 28 % della ponderazione.
x
CriterioValorePeso
  • Consolidamento: Anni dalla fondazione o dal lancio del marchio, in scala logaritmica. Il massimo si raggiunge a 15 anni.83,012 %
  • Dimensioni aziendali: La fascia di collaboratori, ricercata da ranQ o indicata dall’azienda. La valutazione avviene per livelli anziché per numero esatto, perché i dati forniscono solo fasce.55,07 %
iverso GmbH ottiene 85,0 punti su 100 nell’ambito Identità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 22 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Verifica: Iscrizione a un registro ufficiale (registro di commercio con IDI o attestazione professionale, 55 punti), dominio confermato (20 punti) e profilo ranQ confermato (fino a 25 punti a seconda della completezza).85,022 %
iverso GmbH ottiene 51,4 punti su 100 nell’ambito Visibilità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 8 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Autorevolezza del sito web: Il Domain Rating di Ahrefs misura, su una scala da 0 a 100, quanto un sito è linkato da altri siti. Per le PMI svizzere l’intervallo fino a 40 è tipico; il massimo si raggiunge a 35.51,44 %
  • Autorevolezza mediatica: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—4 %
Qualifiche+0,00

iverso GmbH raggiunge un ranQ Trust Score di 4,1 su 5,0 — livello «Alto». Per questo fornitore non sono disponibili recensioni pubbliche dei clienti; la valutazione si basa sugli altri criteri. La base dati è del 54 %, quindi il valore è documentato su una parte dei criteri. Stato al ottobre 2026.

Il Trust Score non si può acquistare e si calcola da dati verificabili pubblicamente.

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Sede

Hausmattweg 1
4573 Lohn-Ammannsegg

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Società a garanzia limitata
IDI
CHE-264.166.093
Fondata
2017 · 9 anni
Ultima modifica al RC
17 ottobre 2022
Dipendenti
1 a 10
Forma giuridica: Graduata secondo responsabilità e pubblicità. Il peso è contenuto: una ditta individuale non è un’azienda poco seria, risponde solo in modo diverso.88,06 %
  • Succursali: Succursali collegate nel registro di commercio. Non averne è la norma e non costa punti.70,03 %
    • Metodologia completa

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    Soletta
    FF
    Franova Franziska Kaiser
    Obergösgen
    PG
    procedere GmbH
    Olten