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Verificato· 2 fontiTrust Score
Riepilogo

Sull'azienda

L'attività principale dell'azienda MG JOB SA è la consulenza e il collocamento del personale, in particolare nel settore delle risorse umane, con un focus sulla mediazione di posti di lavoro fissi e temporanei nella regione di Ginevra e Zurigo. L'azienda offre servizi come la selezione del personale, la gestione delle risorse umane, la consulenza e le garanzie e dispone di una rete che le consente di trovare i migliori candidati per i suoi clienti.

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Prodotti e servizi

Settore:Reclutamento & Consulenza HR
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Inserimento permanente
Inserimento permanente di personale nei mestieri dell’edilizia nella Svizzera romanda, con selezione di profili qualificati e abbinamento tra aziende e professionisti.
Leasing di personale
Leasing di personale per cantieri svizzeri, con profili testati e operativi, proposta di candidati entro 24 ore e follow-up dell’incarico in cantiere.
Elaborazione paghe
Elaborazione paghe per le missioni di personale, integrata nelle soluzioni di collocamento e leasing di personale per le imprese edili.
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MG Job SA

Fiducia & reputazione

ranQ Trust Score di MG Job SA

Trust Score

Ancora nessun valore

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Per un valore pubblicato servono una base dati di almeno 50 % e dati da almeno due gruppi di criteri oltre all’identità. Prove mancanti: Qualità delle recensioni, Volume di recensioni, Attualità delle recensioni, Autorevolezza mediatica

Base dati 54 % · Stato al ottobre 2026

MG Job SA non ottiene alcun valore nell’ambito Reputazione del ranQ Trust Score perché non ci sono dati. L’ambito pesa per il 42 % della ponderazione ed è escluso dal calcolo per questo profilo; non abbassa il punteggio, ma solo la base dati indicata.
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CriterioValorePeso
  • Qualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—24 %
  • Volume di recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—10 %
  • Attualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—8 %
MG Job SA ottiene 85,5 punti su 100 nell’ambito Solidità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 28 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Consolidamento: Anni dalla fondazione o dal lancio del marchio, in scala logaritmica. Il massimo si raggiunge a 15 anni.100,012 %
  • Dimensioni aziendali: La fascia di collaboratori, ricercata da ranQ o indicata dall’azienda. La valutazione avviene per livelli anziché per numero esatto, perché i dati forniscono solo fasce.55,07 %
MG Job SA ottiene 83,3 punti su 100 nell’ambito Identità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 22 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Verifica: Iscrizione a un registro ufficiale (registro di commercio con IDI o attestazione professionale, 55 punti), dominio confermato (20 punti) e profilo ranQ confermato (fino a 25 punti a seconda della completezza).83,322 %
MG Job SA ottiene 0,0 punti su 100 nell’ambito Visibilità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 8 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Autorevolezza del sito web: Il Domain Rating di Ahrefs misura, su una scala da 0 a 100, quanto un sito è linkato da altri siti. Per le PMI svizzere l’intervallo fino a 40 è tipico; il massimo si raggiunge a 35.0,04 %
  • Autorevolezza mediatica: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—4 %

La base dati è del 54 %, sotto la soglia a partire dalla quale ranQ pubblica un valore. Mancano prove per: Qualità delle recensioni, Volume di recensioni, Attualità delle recensioni, Autorevolezza mediatica. Stato al ottobre 2026.

Il Trust Score non si può acquistare e si calcola da dati verificabili pubblicamente.

Sapere

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Sede

Rue François-Bonivard 6
1201 Ginevra

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Società anonima
IDI
CHE-103.245.722
Fondata
1984 · 42 anni
Ultima modifica al RC
29 novembre 2024
Dipendenti
1 a 10
Forma giuridica: Graduata secondo responsabilità e pubblicità. Il peso è contenuto: una ditta individuale non è un’azienda poco seria, risponde solo in modo diverso.100,06 %
  • Succursali: Succursali collegate nel registro di commercio. Non averne è la norma e non costa punti.70,03 %
  • Metodologia completa

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