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Vérifié· 2 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

L'activité principale de l'entreprise euforia est de promouvoir les changemakers et de soutenir les entreprises dans le développement de solutions et de méthodes de travail innovantes, en particulier dans le domaine de la gestion des générations et de la collaboration entre générations différentes. L'entreprise propose des ateliers, des événements et des ressources pour aider les entreprises à concevoir une approche de travail orientée vers l'avenir.

Généré par IA
Offre

Produits et prestations

Secteur :Conseil en Gestion
✓ Proposé11
Programme de leadership et de gestion du changement (Leading with Impact)
Programme de leadership et de gestion du changement pour les organisations, conçu pour développer un leadership collectif à travers les générations, les départements et les équipes grâce à la formation, des échanges de suivi et au prototypage.
Formation Radical Collaboration®
Atelier de 3 jours pour construire des relations fondées sur une forte confiance, améliorer la collaboration, gérer les conflits et renforcer l'efficience, la productivité, l'innovation et l'agilité au sein des équipes et des organisations.
Formations à de nouvelles façons de travailler
Ateliers sur le leadership, la collaboration, l’auto-gestion, la purpose et la wholeness ; développement de l’intelligence collective, de l’autonomie de leadership, de l’agilité et du bien-être dans l’environnement de travail.
imp!act
Formation de 3,5 jours pour les jeunes afin de développer des idées de projets sociaux ou écologiques, les tester localement et recevoir des retours d’experts.
(r)evolution lab
Programme de formation de formateurs d’une durée de 6 mois préparant les participant(e)s à organiser et animer leur propre événement imp!act, incluant la gestion de projet, l’animation et la conception du programme.
The Unleash Project
Programme expérientiel de week-end pour des personnes issues d’horizons différents afin d’explorer un leadership transformateur, de nouvelles approches de la collaboration et l’impact sociétal.
Power has no Gender
Projet sur le leadership non genré, combinant podcasts, formations et collaboration pour traiter les inégalités de genre et explorer le leadership au-delà des stéréotypes.
Ateliers sur la purpose
Ateliers sur la purpose personnelle et organisationnelle, notamment pour trouver son « pourquoi », relier les besoins et intégrer la purpose dans les organisations et la stratégie.
Ateliers d’auto-gestion
Ateliers d’auto-gestion, de prise de décision collective, de domaines, de cercles et de rôles, avec un accompagnement pour co-concevoir un système d’exploitation adapté aux besoins de l’organisation.
Ateliers sur la wholeness
Ateliers pour apporter sa personne entière au travail, l’autosoins, le traitement émotionnel et l’intelligence émotionnelle afin de créer des environnements de travail plus sains.
Ateliers sur la collaboration
Ateliers sur la collaboration fondée sur la confiance, la négociation, la résolution des conflits, les compétences d’écoute et le comportement collaboratif pour des lieux de travail prêts pour l’avenir.
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4,1/5

euforia

Confiance & réputation

ranQ Trust Score de euforia : 4,1 sur 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Élevé

x

Base de données 54 % · État au octobre 2026

Sans avis clients publics, la note reste plafonnée.

euforia n’obtient aucune valeur dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score, faute de données. Ce domaine représente 42 % de la pondération et sort du calcul pour ce profil ; il ne fait pas baisser la note, seulement la base de données indiquée.
x
CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—24 %
  • Volume d’avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—10 %
  • Actualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—8 %
euforia obtient 79,0 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.89,612 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.70,07 %
euforia obtient 83,3 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).83,322 %
euforia obtient 82,9 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.82,94 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %
Qualifications+0,00

euforia atteint un ranQ Trust Score de 4,1 sur 5,0 — niveau «Élevé». Aucun avis client public n’est disponible pour ce prestataire ; l’évaluation repose sur les autres critères. La base de données s’élève à 54 % ; la note repose donc sur une partie des critères. État au octobre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

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Emplacement

Rue des Savoises 15
1205 Genève

En un coup d’œil

Forme juridique
Association
IDE
CHE-345.028.396
Fondée
2015 · 11 ans
Dernière modification au RC
3 novembre 2020
Effectif
11 à 20
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.73,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.70,03 %
    • Méthodologie complète

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