Consulenza Gestionale

HPrévention Sàrl 

Savièse · Dal 2014

L'attività principale dell'azienda HPrévention Sàrl consiste nel fornire consulenza e supporto alle imprese nei settori della prevenzione degli incendi, della sicurezza sul lavoro e della salute. Ciò include la creazione di piani di emergenza, l'esecuzione di audit sulla sicurezza antincendio e sulla sicurezza, lo sviluppo di concetti di garanzia della qualità per gli edifici e la formazione del personale sulla prevenzione degli incendi e sulla sicurezza sul lavoro.

Hpro GmbH 

Gipf-Oberfrick · Dal 2022

L'attività principale dell'azienda Hpro GmbH è la gestione di progetti nel settore sanitario, in particolare nei campi della pianificazione tecnica medica e ospedaliera, gestione dei dati, assistenza e coordinamento di progetti, direzione tecnica, pianificazione della messa in funzione e del trasloco, nonché garanzia della qualità. L'azienda supporta i clienti nella pianificazione, esecuzione e gestione di progetti di costruzione nel settore sanitario, come ad esempio la costruzione di nuovi edifici, la ristrutturazione e la rinnovazione di cliniche, ospedali e altre strutture sanitarie.

HPW Consulting + Engineering Heinz Wehrli 

Küttigen · Dal 2015

HPW Consulting + Engineering Heinz Wehrli offre servizi di consulenza e engineering, inclusi consulenza aziendale e ICT, gestione dei processi (BPM/BPE/BPR) e coaching di programmi e progetti. I servizi comprendono inoltre implementazione ISO 9001 per QMS, gestione dei rischi, audit, second opinion e gestione della qualità.

hr7 GmbH 

Rudolfstetten · Dal 2020

L'attività principale dell'azienda è la consulenza e il supporto alle organizzazioni e ai leader nei settori della gestione delle risorse umane, sviluppo strategico, sviluppo organizzativo, risoluzione dei conflitti e gestione delle risorse umane. L'azienda offre servizi specifici come audit di leadership, partnership di sparring, accompagnamento dei processi strategici e riorganizzazione per supportare le organizzazioni e i leader nel raggiungimento dei loro obiettivi e nello sviluppo delle loro competenze di leadership.

HR ad interim GmbH 

Wagen · Dal 2010

L'attività principale dell'azienda è la fornitura di servizi di interim management delle risorse umane, volti a supportare le aziende nell'ottimizzazione dei loro processi, strutture e strategie del personale. Ciò include, tra l'altro, il reclutamento del personale, lo sviluppo del personale, la gestione delle conoscenze, il change management, il coaching e la consulenza, nonché la gestione dei processi e dei progetti. L'azienda utilizza il modello EFQM (European Foundation for Quality Management) come quadro di riferimento per implementare con successo l'eccellenza aziendale nella pratica e aiutare le aziende a raggiungere il successo sostenibile.

HR Compleo GmbH 

Ottikon B. Kemptthal · Dal 2023

HR Compleo GmbH offre servizi HR per PMI, tra cui consulenza HR, interim management HR, sviluppo della leadership, coaching e analisi del potenziale. Sara López García, esperta HR, coach e giurista, affianca le imprese nella strategia HR, nella progettazione dei processi, nello sviluppo dei team e nell’implementazione dei progetti HR.

HR ConScience GmbH 

Zurigo · Dal 2017

L'attività principale dell'azienda HR ConScience consiste nel consulenza e supporto alle aziende in materia di risorse umane e personale, in particolare nel settore della struttura dell'età e dell'occupazione dei dipendenti più anziani. Ciò include anche progetti di ricerca e lo sviluppo di strumenti e piattaforme, come ad esempio la piattaforma web-based "Silver Bridge", che supporta le aziende e i dipendenti più anziani nella pianificazione e nell'attuazione di concetti di rioccupazione.

HR Engineering GmbH 

Teufen Ar · Dal 2023

L'azienda HR Engineering GmbH offre servizi di consulenza e coaching nel campo delle Risorse Umane (HR), con un focus sulla sviluppo di strategie, project management, trasformazione digitale e sviluppo dei dipendenti. Le attività principali includono: consulenza strategica per le aziende nei settori HR, digitalizzazione e sviluppo organizzativo; project management per grandi progetti di trasformazione; coaching e formazione per dirigenti e dipendenti; sviluppo di strategie e processi HR; supporto nell'integrazione di aziende dopo fusioni o acquisizioni; sviluppo di strategie di cultura e valori per le aziende. L'azienda supporta i clienti in tutto il mondo, sia on-site che remote, e ha la sua sede principale ad Appenzell, in Svizzera.

HR FIRST Consulting GmbH 

Münsingen · Dal 2016

L'attività principale della società HR FIRST Consulting GmbH consiste nella fornitura di servizi di consulenza nei settori della consulenza aziendale, della consulenza di carriera e dell'expertise in risorse umane. Ciò include l'analisi delle situazioni, lo sviluppo di strategie e percorsi di soluzione, nonché il supporto nell'attuazione. La società offre anche servizi specializzati come consulenza e coaching per l'ADHS.

HR Freelance GmbH 

Rafz · Dal 2023

HR Freelance GmbH mette in contatto aziende con professionisti HR freelance e offre servizi di HR interim e outsourcing. Tra le prestazioni indicate vi sono recruiting ed employer branding, talent management e assessment, amministrazione HR e payrolling, project management HR, corsi di formazione e supporto ai candidati.

HR Graff Consulting GmbH 

Cham · Dal 2024

L'attività principale della società HR Graff Consulting GmbH consiste nella fornitura di servizi nel campo delle Risorse Umane (HR), in particolare nei seguenti settori: * HR-Transformation: consulenza e supporto nella trasformazione dei processi e delle strutture HR * Pratiche HR e Compliance: sviluppo e implementazione di linee guida e procedure HR conformi ai requisiti legislativi * Sviluppo della carriera e Coaching: coaching e consulenza individuali per dipendenti e dirigenti per promuovere lo sviluppo della loro carriera * Interim-Management: assunzione di compiti di direzione HR a tempo determinato per supportare le aziende in fasi di transizione. La società offre quindi una gamma completa di servizi HR volti a supportare le aziende nello sviluppo e nell'implementazione di strategie HR efficaci.

HR & HRIT (Services & Solutions) GmbH 

Buchs Zh · Dal 2020

L'attività principale della società HR & HRIT (Services & Solutions) GmbH è la fornitura di servizi e soluzioni nel campo delle Risorse Umane (HR) e HR-IT. Ciò include in particolare: consulenza HR, interim management, gestione progetti HR-IT, trasformazione digitale HR, change management, amministrazione HR, calcolo salari, gestione del tempo, reclutamento e acquisizione di talenti, sviluppo dei talenti, gestione delle prestazioni, compensi e benefit, pianificazione della successione. La società offre questi servizi in particolare alle aziende della Svizzera tedesca e dell'Europa e dispone di una rete di specialisti nei settori della gestione progetti, SAP HCM, SAP SuccessFactors e amministrazione HR.

HR-Koncept Sàrl 

Nyon · Dal 2014

HRmove GmbH 

Wabern · Dal 2012

L'attività principale dell'azienda HRmove consiste nella consulenza e nel supporto alle organizzazioni nei settori della gestione delle risorse umane, del change management, dello sviluppo della leadership e del personale, dello sviluppo di team, della formazione e dell'aggiornamento, nonché della moderazione. L'azienda supporta i clienti nell'implementazione di strategie, processi e strumenti per raggiungere i loro obiettivi e trasformare con successo le loro organizzazioni. Le attività principali includono in particolare: consulenza strategica in gestione del personale e sviluppo organizzativo; change management e trasformazione; sviluppo della leadership e del personale; sviluppo di team e coaching; formazione e aggiornamento; moderazione di riunioni, workshop e eventi; gestione delle risorse umane, compresa la strategia del personale, la valutazione delle prestazioni e la retribuzione.

hr nach mass gmbh 

Hausen Ag · Dal 2017

hr nach mass gmbh offre servizi HR a tempo determinato, tra cui HR interim management, selezione del personale, coaching, consulenza HR, accompagnamento nei processi di cambiamento, project management HR su base temporanea e outplacement.

HR ON DEMAND GmbH 

Oberlunkhofen · Dal 2019

HR ON DEMAND GmbH offre servizi di risorse umane e consulenza in diritto del lavoro on demand per aziende e privati. Le prestazioni comprendono l'implementazione e l'ottimizzazione dei processi HR, HR business partnering, reclutamento, consulenza giuslavoristica, workshop/formazioni e la revisione o redazione di dossier di candidatura e certificati di lavoro.

HR Professionals Barbara Hösli 

Malans Gr · Dal 2015

HR Professionals Barbara Hösli offre consulenza in ambito risorse umane, tra cui sviluppo organizzativo, definizione di strategie HR, supporto temporaneo e accompagnamento nelle riorganizzazioni. I servizi comprendono inoltre coaching breve orientato alla soluzione, workshop per team building, indagini tra i collaboratori, aggiornamento dei regolamenti e formazione per dirigenti e HR su colloqui, comunicazione, valutazione delle prestazioni e gestione dei conflitti.

HRPUNKT HR DIENSTLEISTUNGEN RENATE RÜEGER 

Embrach · Dal 2016

L'attività principale dell'azienda è la consulenza e il supporto alle imprese nei settori della gestione del personale, delle risorse umane (HR) e dello sviluppo organizzativo. Ciò include servizi come strategia HR, reclutamento del personale, motivazione dei dipendenti, gestione dei conflitti, gestione della salute sul lavoro, gestione del cambiamento e sviluppo del personale. L'azienda offre anche coaching e interim management per le imprese che hanno carenze di personale o necessitano di supporto nell'attuazione dei processi HR.

HR SPA Sagl 

Balerna · Dal 2023

L'attività principale dell'azienda HR Spa consiste nel consulenza e supporto alle aziende, in particolare alle piccole e medie imprese (PMI), nella progettazione e miglioramento delle loro strutture organizzative e del personale. Ciò include servizi come sviluppo del personale, formazione di team, consulenza sulla comunicazione, sviluppo dei leader, promozione delle vendite e gestione del cambiamento. L'obiettivo è quello di supportare le aziende nell'aumentare la loro efficienza, produttività e soddisfazione dei dipendenti.

HR & Time GmbH 

Zurigo · Dal 2024

L'azienda offre servizi nel campo del Workforce Management, in particolare nei settori della gestione del tempo, della rilevazione delle presenze e della pianificazione degli impieghi. Le attività principali includono: consulenza e interventi progettuali per le aziende al fine di ottimizzare le risorse e aumentare la soddisfazione e l'impegno dei dipendenti; sviluppo e implementazione di strategie e strumenti di Workforce Management; esecuzione di analisi e valutazioni di sistemi di gestione del tempo e pianificazione degli impieghi; creazione di corsi online e download sul tema della gestione del tempo e del Workforce Management; moderazione di workshop e corsi di formazione sulla gestione del tempo e del Workforce Management; assunzione di incarichi di direzione e interventi temporanei nel campo delle risorse umane e della gestione del tempo. L'azienda supporta le aziende nell'ottimizzazione della pianificazione della forza lavoro per avere le persone giuste al momento giusto nel posto giusto.